Hội đồng Năng suất Hồng Kông (HKPC) đã khép lại chương trình “2025 Winter InnoTalent” kéo dài sáu tuần vào ngày 30 tháng 1 năm 2026 bằng lễ tốt nghiệp vinh danh 30 thực tập sinh xuất sắc đến từ 11 nền kinh tế. Ra mắt từ năm 2018 như một phần của Kế hoạch Thu hút Nhân tài Công nghệ rộng lớn hơn của Hồng Kông, chương trình thực tập chuyên sâu này kết nối sinh viên ngành khoa học, kỹ thuật và kinh doanh với các đội ngũ R&D trong các phòng ban Phân tích Dữ liệu, Robot và Công nghệ Xanh của HKPC.
Khóa học năm nay được tuyển chọn từ hơn 1.800 ứng viên toàn cầu, khẳng định sức hút thương hiệu của Hồng Kông bất chấp sự cạnh tranh gay gắt trong khu vực về nhân lực STEM. Các thực tập sinh đến từ các trường danh tiếng như MIT, Đại học Bắc Kinh và Đại học Melbourne, đại diện cho các thị trường thuộc Sáng kiến Vành đai và Con đường như Indonesia, Pakistan và Nga. Trong suốt chương trình, họ đã hợp tác thực hiện 12 dự án công nghiệp, từ chatbot dịch vụ khách hàng sử dụng AI tạo sinh cho các ngân hàng địa phương đến các nguyên mẫu sản xuất bổ sung cho thiết bị y tế, tạo ra 18 đơn đăng ký bằng sáng chế theo báo cáo của HKPC.
![Chương Trình Đào Tạo Tài Năng Mùa Đông của HKPC Tốt Nghiệp 30 Thực Tập Sinh Toàn Cầu, Củng Cố Nguồn Nhân Lực Công Nghệ tại Hồng Kông]()
Ngoài việc phát triển kỹ năng, chương trình Winter InnoTalent còn là nền tảng hỗ trợ định cư mềm mại: các thực tập sinh được cung cấp thông tin về các con đường xin visa Hồng Kông (Top Talent Pass và I&T Talent Admission), tham quan các phòng thí nghiệm làm việc chung tại Công viên Đổi mới & Công nghệ Hồng Kông – Thâm Quyến và gặp gỡ các cố vấn chuyển cư giải thích về thủ tục nhà ở, thuế và visa cho người phụ thuộc. HKPC cho biết 65% sinh viên tốt nghiệp bày tỏ mong muốn quay lại thành phố làm việc toàn thời gian, góp phần thúc đẩy mục tiêu của chính phủ trong việc chuyển đổi lưu trú tạm thời thành dòng nhân tài lâu dài.
Đối với nhà tuyển dụng, chương trình là kênh tuyển chọn nhân tài đã được sàng lọc trước. Các doanh nghiệp tài trợ dự án của HKPC được ưu tiên tuyển dụng sinh viên tốt nghiệp theo hạn ngạch visa nhanh, rút ngắn thời gian so với tuyển dụng truyền thống. Các nhà quản lý di chuyển nhân sự cần lưu ý rằng thời gian thực tập trong chương trình được tính vào yêu cầu kinh nghiệm làm việc hai năm để xin Top Talent Pass, giúp đẩy nhanh quá trình phê duyệt visa trong tương lai.
Sáng kiến này cũng thể hiện sự liên tục trong chính sách: bằng việc đồng bộ với Kế hoạch 5 năm lần thứ 15 của quốc gia nhằm xây dựng Hồng Kông thành “trung tâm nhân tài chất lượng cao”, HKPC cho thấy đặc khu đang tích hợp trao đổi học thuật, tạo điều kiện nhập cư và R&D công nghiệp thành một chuỗi liên kết thống nhất. Các công ty muốn đặt đội ngũ đổi mới khu vực tại Hồng Kông có thể tận dụng các đợt tuyển sinh InnoTalent trong tương lai — HKPC xác nhận chương trình mùa hè 2026 sẽ mở đơn vào tháng 3 với chỉ tiêu mở rộng lên 50 thực tập sinh.
Khóa học năm nay được tuyển chọn từ hơn 1.800 ứng viên toàn cầu, khẳng định sức hút thương hiệu của Hồng Kông bất chấp sự cạnh tranh gay gắt trong khu vực về nhân lực STEM. Các thực tập sinh đến từ các trường danh tiếng như MIT, Đại học Bắc Kinh và Đại học Melbourne, đại diện cho các thị trường thuộc Sáng kiến Vành đai và Con đường như Indonesia, Pakistan và Nga. Trong suốt chương trình, họ đã hợp tác thực hiện 12 dự án công nghiệp, từ chatbot dịch vụ khách hàng sử dụng AI tạo sinh cho các ngân hàng địa phương đến các nguyên mẫu sản xuất bổ sung cho thiết bị y tế, tạo ra 18 đơn đăng ký bằng sáng chế theo báo cáo của HKPC.
Ngoài việc phát triển kỹ năng, chương trình Winter InnoTalent còn là nền tảng hỗ trợ định cư mềm mại: các thực tập sinh được cung cấp thông tin về các con đường xin visa Hồng Kông (Top Talent Pass và I&T Talent Admission), tham quan các phòng thí nghiệm làm việc chung tại Công viên Đổi mới & Công nghệ Hồng Kông – Thâm Quyến và gặp gỡ các cố vấn chuyển cư giải thích về thủ tục nhà ở, thuế và visa cho người phụ thuộc. HKPC cho biết 65% sinh viên tốt nghiệp bày tỏ mong muốn quay lại thành phố làm việc toàn thời gian, góp phần thúc đẩy mục tiêu của chính phủ trong việc chuyển đổi lưu trú tạm thời thành dòng nhân tài lâu dài.
Đối với nhà tuyển dụng, chương trình là kênh tuyển chọn nhân tài đã được sàng lọc trước. Các doanh nghiệp tài trợ dự án của HKPC được ưu tiên tuyển dụng sinh viên tốt nghiệp theo hạn ngạch visa nhanh, rút ngắn thời gian so với tuyển dụng truyền thống. Các nhà quản lý di chuyển nhân sự cần lưu ý rằng thời gian thực tập trong chương trình được tính vào yêu cầu kinh nghiệm làm việc hai năm để xin Top Talent Pass, giúp đẩy nhanh quá trình phê duyệt visa trong tương lai.
Sáng kiến này cũng thể hiện sự liên tục trong chính sách: bằng việc đồng bộ với Kế hoạch 5 năm lần thứ 15 của quốc gia nhằm xây dựng Hồng Kông thành “trung tâm nhân tài chất lượng cao”, HKPC cho thấy đặc khu đang tích hợp trao đổi học thuật, tạo điều kiện nhập cư và R&D công nghiệp thành một chuỗi liên kết thống nhất. Các công ty muốn đặt đội ngũ đổi mới khu vực tại Hồng Kông có thể tận dụng các đợt tuyển sinh InnoTalent trong tương lai — HKPC xác nhận chương trình mùa hè 2026 sẽ mở đơn vào tháng 3 với chỉ tiêu mở rộng lên 50 thực tập sinh.
VisaHQ có thể giúp gì cho bạn
VisaHQ đơn giản hóa quy trình xin visa cho cá nhân và doanh nghiệp. Kiểm tra các yêu cầu du lịch hiện hành, chuẩn bị giấy tờ cần thiết và quản lý hồ sơ trực tuyến qua cổng VisaHQ cho Hong Kong.Thêm từ Hong Kong
Xem tất cả
Thâm Quyến – Hồng Kông ra mắt nền tảng “Kết Nối Nhân Tài Vùng Vịnh Lớn”, cung cấp 2.000 việc làm xuyên biên giới mỗi năm
Nhu cầu du lịch Nhật Bản vẫn cao trong giới du khách Hồng Kông bất chấp căng thẳng giữa Bắc Kinh và Tokyo
