हांगकांग प्रोडक्टिविटी काउंसिल (HKPC) ने 30 जनवरी 2026 को अपने छह सप्ताह के "2025 विंटर इनो टैलेंट प्रोग्राम" का समापन एक स्नातक समारोह के साथ किया, जिसमें 11 अर्थव्यवस्थाओं के 30 उच्च गुणवत्ता वाले इंटर्न्स को सम्मानित किया गया। यह प्रोग्राम 2018 में हांगकांग के व्यापक टेक्नोलॉजी टैलेंट एडमिशन स्कीम के तहत शुरू किया गया था, जो विज्ञान, इंजीनियरिंग और बिजनेस के छात्रों को HKPC की डेटा एनालिटिक्स, रोबोटिक्स और ग्रीनटेक विभागों के R&D टीमों के साथ जोड़ता है।
इस वर्ष का समूह 1,800 से अधिक वैश्विक आवेदकों में से चुना गया, जो STEM प्रतिभाओं के लिए क्षेत्रीय प्रतिस्पर्धा के बावजूद हांगकांग की निरंतर ब्रांड अपील को दर्शाता है। इंटर्न्स MIT, पेकिंग यूनिवर्सिटी और मेलबर्न यूनिवर्सिटी जैसे संस्थानों से आए थे, और बेल्ट-एंड-रोड बाजारों जैसे इंडोनेशिया, पाकिस्तान और रूस का प्रतिनिधित्व करते थे। कार्यक्रम के दौरान उन्होंने स्थानीय बैंकों के लिए जनरेटिव-एआई कस्टमर-सर्विस बॉट्स से लेकर मेडिकल डिवाइसेज के लिए एडिटिव-मैन्युफैक्चरिंग प्रोटोटाइप तक 12 उद्योग परियोजनाओं पर सहयोग किया, और HKPC के अनुसार 18 पेटेंट डिस्क्लोजर तैयार किए।
![HKPC विंटर इनो टैलेंट प्रोग्राम ने 30 वैश्विक इंटर्न्स को किया ग्रेजुएट, हांगकांग के टेक टैलेंट पाइपलाइन को मजबूत किया]()
कौशल विकास के अलावा, विंटर इनो टैलेंट प्रोग्राम एक सॉफ्ट-लैंडिंग प्लेटफॉर्म के रूप में भी काम करता है: प्रतिभागियों को हांगकांग वीजा मार्गों (टॉप टैलेंट पास और I&T टैलेंट एडमिशन) पर ब्रीफिंग दी गई, हांगकांग-शेनझेन इनोवेशन एंड टेक्नोलॉजी पार्क के को-वर्किंग लैब्स का दौरा कराया गया, और रिलोकेशन सलाहकारों से मुलाकात कराई गई जिन्होंने आवास, कराधान और आश्रित वीजा प्रक्रियाओं की जानकारी दी। HKPC के अनुसार, 65 प्रतिशत स्नातकों ने पूर्णकालिक भूमिकाओं के लिए शहर में लौटने की इच्छा जताई है, जो सरकार के अस्थायी प्रवास को स्थायी प्रतिभा प्रवाह में बदलने के लक्ष्य को मजबूत करता है।
नियोक्ताओं के लिए, यह प्रोग्राम एक पूर्व-चयनित प्रतिभा स्रोत के रूप में कार्य करता है। HKPC परियोजनाओं को प्रायोजित करने वाली कंपनियों को तेज़ ट्रैक वीजा कोटा के तहत स्नातकों को भर्ती करने का पहला अधिकार मिलता है, जिससे पारंपरिक भर्ती की तुलना में समय कम लगता है। मोबिलिटी मैनेजरों को ध्यान देना चाहिए कि इस योजना के तहत किए गए इंटर्नशिप टॉप टैलेंट पास के दो साल के कार्य अनुभव की आवश्यकता में गिने जाते हैं, जो भविष्य के वीजा अनुमोदन को तेज कर सकते हैं।
यह पहल नीति निरंतरता का भी संकेत देती है: राष्ट्रीय 15वें पंचवर्षीय योजना के अनुरूप, जो हांगकांग को "उच्च गुणवत्ता वाले प्रतिभा केंद्र" बनाने का आह्वान करती है, HKPC यह दिखाता है कि SAR शैक्षणिक आदान-प्रदान, आव्रजन सुविधा और उद्योग R&D को एकीकृत कर रहा है। क्षेत्रीय नवाचार टीमों को हांगकांग में स्थापित करने वाली कंपनियां भविष्य के इनो टैलेंट इंटेक का लाभ उठा सकती हैं—HKPC ने पुष्टि की है कि समर 2026 संस्करण के लिए आवेदन मार्च में खुलेंगे, जिसमें 50 इंटर्न्स के लिए विस्तारित कोटा होगा।
इस वर्ष का समूह 1,800 से अधिक वैश्विक आवेदकों में से चुना गया, जो STEM प्रतिभाओं के लिए क्षेत्रीय प्रतिस्पर्धा के बावजूद हांगकांग की निरंतर ब्रांड अपील को दर्शाता है। इंटर्न्स MIT, पेकिंग यूनिवर्सिटी और मेलबर्न यूनिवर्सिटी जैसे संस्थानों से आए थे, और बेल्ट-एंड-रोड बाजारों जैसे इंडोनेशिया, पाकिस्तान और रूस का प्रतिनिधित्व करते थे। कार्यक्रम के दौरान उन्होंने स्थानीय बैंकों के लिए जनरेटिव-एआई कस्टमर-सर्विस बॉट्स से लेकर मेडिकल डिवाइसेज के लिए एडिटिव-मैन्युफैक्चरिंग प्रोटोटाइप तक 12 उद्योग परियोजनाओं पर सहयोग किया, और HKPC के अनुसार 18 पेटेंट डिस्क्लोजर तैयार किए।
कौशल विकास के अलावा, विंटर इनो टैलेंट प्रोग्राम एक सॉफ्ट-लैंडिंग प्लेटफॉर्म के रूप में भी काम करता है: प्रतिभागियों को हांगकांग वीजा मार्गों (टॉप टैलेंट पास और I&T टैलेंट एडमिशन) पर ब्रीफिंग दी गई, हांगकांग-शेनझेन इनोवेशन एंड टेक्नोलॉजी पार्क के को-वर्किंग लैब्स का दौरा कराया गया, और रिलोकेशन सलाहकारों से मुलाकात कराई गई जिन्होंने आवास, कराधान और आश्रित वीजा प्रक्रियाओं की जानकारी दी। HKPC के अनुसार, 65 प्रतिशत स्नातकों ने पूर्णकालिक भूमिकाओं के लिए शहर में लौटने की इच्छा जताई है, जो सरकार के अस्थायी प्रवास को स्थायी प्रतिभा प्रवाह में बदलने के लक्ष्य को मजबूत करता है।
नियोक्ताओं के लिए, यह प्रोग्राम एक पूर्व-चयनित प्रतिभा स्रोत के रूप में कार्य करता है। HKPC परियोजनाओं को प्रायोजित करने वाली कंपनियों को तेज़ ट्रैक वीजा कोटा के तहत स्नातकों को भर्ती करने का पहला अधिकार मिलता है, जिससे पारंपरिक भर्ती की तुलना में समय कम लगता है। मोबिलिटी मैनेजरों को ध्यान देना चाहिए कि इस योजना के तहत किए गए इंटर्नशिप टॉप टैलेंट पास के दो साल के कार्य अनुभव की आवश्यकता में गिने जाते हैं, जो भविष्य के वीजा अनुमोदन को तेज कर सकते हैं।
यह पहल नीति निरंतरता का भी संकेत देती है: राष्ट्रीय 15वें पंचवर्षीय योजना के अनुरूप, जो हांगकांग को "उच्च गुणवत्ता वाले प्रतिभा केंद्र" बनाने का आह्वान करती है, HKPC यह दिखाता है कि SAR शैक्षणिक आदान-प्रदान, आव्रजन सुविधा और उद्योग R&D को एकीकृत कर रहा है। क्षेत्रीय नवाचार टीमों को हांगकांग में स्थापित करने वाली कंपनियां भविष्य के इनो टैलेंट इंटेक का लाभ उठा सकती हैं—HKPC ने पुष्टि की है कि समर 2026 संस्करण के लिए आवेदन मार्च में खुलेंगे, जिसमें 50 इंटर्न्स के लिए विस्तारित कोटा होगा।
