นิวบรันสวิกเปิดตัวระบบกลุ่มผู้สมัครและการห้ามในบางภาคส่วนภายใต้โครงการอพยพแอตแลนติก

มีผลตั้งแต่วันที่ 3 กุมภาพันธ์ 2026 เป็นต้นไป กรมตรวจคนเข้าเมืองนิวบรันสวิก (INB) ได้ปรับปรุงกระบวนการอนุมัติโปรแกรมแรงงานอพยพแอตแลนติก (AIP) ใหม่ทั้งหมด โดยแอปพลิเคชันอนุมัติใหม่ทั้งหมดจะถูกนำเข้าสู่กลุ่มผู้สมัครรายเดือนแทนการดำเนินการตามลำดับก่อนหลัง INB จะเชิญผู้สมัครตามลำดับความสำคัญของจังหวัด และแอปพลิเคชันที่อยู่ในกลุ่มนานกว่า 365 วันจะหมดอายุ

ในมาตรการที่เข้มงวดขึ้น รัฐบาลจังหวัดได้ระงับการรับรอง AIP ชั่วคราวสำหรับงานในภาคบริการที่พักและอาหาร (NAICS 72) รวมถึงอีก 13 อาชีพ เช่น ผู้จัดการร้านค้าปลีก พ่อครัว คนทำขนมปัง และผู้รับส่งสินค้า โดยอนุญาตให้เฉพาะนายจ้างในภาคสุขภาพ การศึกษา และก่อสร้างเท่านั้นที่ยังสามารถใช้ AIP ในการสรรหาต่างชาติจากต่างประเทศได้ ตำแหน่งงานที่เสนอให้ชาวต่างชาติในต่างประเทศต้องมาจากโครงการสรรหาที่นำโดยรัฐบาล



นโยบายนี้ตอบสนองต่อแรงกดดันจากรัฐบาลกลางในการลดจำนวนผู้พำนักชั่วคราว และต่อคำวิจารณ์ที่เพิ่มขึ้นว่าการจ้างงาน AIP ในงานค่าจ้างต่ำส่งผลให้เกิดปัญหาขาดแคลนที่อยู่อาศัย ด้วยการเปลี่ยนมาใช้ระบบกลุ่มผู้สมัคร นิวบรันสวิกคาดว่าจะสามารถปรับจำนวนผู้อพยพให้สอดคล้องกับข้อมูลตลาดแรงงานมากขึ้น และเพิ่มความแน่นอนในการดำเนินการสำหรับนายจ้างในภาคส่วนที่มีความสำคัญ

บริษัทที่เคยพึ่งพา AIP ในตำแหน่งงานร้านอาหารและบริการควรพิจารณาช่องทางอื่น เช่น โปรแกรมแรงงานต่างชาติชั่วคราว หรือพัฒนาทักษะพนักงานในท้องถิ่น ขณะที่นายจ้างในภาคสุขภาพ ก่อสร้าง และการศึกษาจะได้รับประโยชน์จากการคัดเลือกผู้สมัครรายเดือนที่มีความแน่นอนมากขึ้น