
รัฐบาลเขตปกครองพิเศษออสเตรเลียนแคปิตอลเทร์ริทอรี (ACT) ได้ปรับปรุงโครงการเสนอชื่อผู้อพยพที่มีทักษะใหม่ โดยมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2026 และเปิดเผยรายละเอียดสู่สาธารณะเมื่อวันที่ 10 กุมภาพันธ์ การปรับปรุงครั้งนี้เพิ่มเกณฑ์รายได้ขั้นต่ำที่ต้องเสียภาษีสำหรับผู้สมัครที่เป็นเจ้าของธุรกิจส่วนตัวและธุรกิจขนาดเล็ก: ผู้สมัครในประเภทวีซ่า Subclass 491 ต้องแสดงรายได้อย่างน้อย 610 ดอลลาร์ออสเตรเลียต่อสัปดาห์ (เพิ่มจาก 520 ดอลลาร์) ขณะที่ผู้สมัครประเภทวีซ่าถาวร Subclass 190 ต้องมีรายได้ 1,175 ดอลลาร์ต่อสัปดาห์ (จากเดิม 1,000 ดอลลาร์)
ในความเปลี่ยนแปลงที่เป็นที่ถกเถียงมากที่สุด คือการยกเลิกเส้นทางเฉพาะสำหรับผู้ถือวีซ่า Temporary Skill Shortage (Subclass 482) ผู้ถือวีซ่า 482 และ 457 รุ่นเก่ายังคงสามารถรับคะแนนจากการทำงานใน ACT ได้ แต่ต้องแข่งขันในระบบ Canberra Matrix ร่วมกับผู้สมัครจากต่างประเทศ
เจ้าหน้าที่ระบุว่าการปฏิรูปนี้มุ่งเน้นไปที่ผู้สมัครที่มี “การมีส่วนร่วมทางเศรษฐกิจที่ยั่งยืนและมีมูลค่าสูงกว่า” แทนที่จะพึ่งพาประเภทวีซ่าเพียงอย่างเดียว นายจ้างที่เคยใช้เส้นทาง 482 ในการเปลี่ยนสถานะพนักงานที่ได้รับการสนับสนุนจะต้องปรับแผนสืบทอดตำแหน่งหรือพิจารณาวีซ่าถาวรที่นายจ้างเสนอชื่อโดยตรงแทน
ที่ปรึกษาด้านการย้ายถิ่นเตือนว่าเกณฑ์ค่าจ้างขั้นต่ำต่อชั่วโมงที่สูงขึ้นสำหรับการรับคะแนนทักษะการจ้างงาน (ตอนนี้อยู่ที่ 31 ดอลลาร์ออสเตรเลียต่อชั่วโมง ไม่รวมค่าจ้างชั่วคราว) อาจส่งผลกระทบต่อการสรรหาบุคลากรในภาคบริการอาหารและการดูแลผู้สูงอายุ ซึ่งเป็นภาคที่กำลังประสบปัญหาขาดแคลนแรงงานอยู่แล้ว
ผู้สมัครที่มีแนวโน้มจะสมัครควรตรวจสอบคะแนนในระบบ Canberra Matrix ของตนทันที เพราะหลักฐานรายได้ที่ไม่ถูกต้องอาจทำให้คำขอถูกปฏิเสธทันที แทนที่จะขอข้อมูลเพิ่มเติม บริษัทที่มีแหล่งบุคลากรใน ACT ควรวางแผนงบประมาณสำหรับการปรับขึ้นเงินเดือน หรือพิจารณาตัวเลือกการเสนอชื่อจากรัฐอื่นหากพนักงานไม่ผ่านเกณฑ์ใหม่
ในความเปลี่ยนแปลงที่เป็นที่ถกเถียงมากที่สุด คือการยกเลิกเส้นทางเฉพาะสำหรับผู้ถือวีซ่า Temporary Skill Shortage (Subclass 482) ผู้ถือวีซ่า 482 และ 457 รุ่นเก่ายังคงสามารถรับคะแนนจากการทำงานใน ACT ได้ แต่ต้องแข่งขันในระบบ Canberra Matrix ร่วมกับผู้สมัครจากต่างประเทศ
เจ้าหน้าที่ระบุว่าการปฏิรูปนี้มุ่งเน้นไปที่ผู้สมัครที่มี “การมีส่วนร่วมทางเศรษฐกิจที่ยั่งยืนและมีมูลค่าสูงกว่า” แทนที่จะพึ่งพาประเภทวีซ่าเพียงอย่างเดียว นายจ้างที่เคยใช้เส้นทาง 482 ในการเปลี่ยนสถานะพนักงานที่ได้รับการสนับสนุนจะต้องปรับแผนสืบทอดตำแหน่งหรือพิจารณาวีซ่าถาวรที่นายจ้างเสนอชื่อโดยตรงแทน
ที่ปรึกษาด้านการย้ายถิ่นเตือนว่าเกณฑ์ค่าจ้างขั้นต่ำต่อชั่วโมงที่สูงขึ้นสำหรับการรับคะแนนทักษะการจ้างงาน (ตอนนี้อยู่ที่ 31 ดอลลาร์ออสเตรเลียต่อชั่วโมง ไม่รวมค่าจ้างชั่วคราว) อาจส่งผลกระทบต่อการสรรหาบุคลากรในภาคบริการอาหารและการดูแลผู้สูงอายุ ซึ่งเป็นภาคที่กำลังประสบปัญหาขาดแคลนแรงงานอยู่แล้ว
ผู้สมัครที่มีแนวโน้มจะสมัครควรตรวจสอบคะแนนในระบบ Canberra Matrix ของตนทันที เพราะหลักฐานรายได้ที่ไม่ถูกต้องอาจทำให้คำขอถูกปฏิเสธทันที แทนที่จะขอข้อมูลเพิ่มเติม บริษัทที่มีแหล่งบุคลากรใน ACT ควรวางแผนงบประมาณสำหรับการปรับขึ้นเงินเดือน หรือพิจารณาตัวเลือกการเสนอชื่อจากรัฐอื่นหากพนักงานไม่ผ่านเกณฑ์ใหม่
แหล่งที่มา: Professional Visa & Education Services blog