เกณฑ์เงินเดือนปี 2026 คงที่ ทำให้พาสปอร์ตทาเลนต์ของฝรั่งเศสยังคงน่าสนใจสำหรับการจ้างงานทักษะกลาง

การอัปเดตวันที่ 18 กุมภาพันธ์จาก Jobbatical ยืนยันว่าเกณฑ์เงินเดือนตามพระราชกฤษฎีกา 2025-539 ยังคงไม่เปลี่ยนแปลงสำหรับปี 2026: เงินเดือนรวม 39,582 ยูโร เป็น ‘เงินเดือนอ้างอิง’ สำหรับพนักงานที่มีคุณสมบัติ Talent Passport ส่วนใหญ่ และ 59,373 ยูโร สำหรับผู้สมัคร EU Blue Card (1.5 เท่าของเงินเดือนอ้างอิง) ตำแหน่งที่ขาดแคลนในสายงาน STEM ยังสามารถใช้เกณฑ์ขั้นต่ำที่ลดลงเหลือ 47,498 ยูโรได้

การแยกเกณฑ์เงินเดือนออกจากค่าแรงขั้นต่ำที่ผูกกับอัตราเงินเฟ้อ (SMIC) ทำให้ฝรั่งเศสมอบความแน่นอนแก่ผู้ว่าจ้าง และเมื่อเทียบกับกฎก่อนปี 2025 จะช่วยลดต้นทุนประมาณ 8% สำหรับตำแหน่งงานระดับกลาง ส่งผลให้ปารีสมีความได้เปรียบเมื่อเทียบกับเบอร์ลินหรืออัมสเตอร์ดัม ที่เกณฑ์ขั้นต่ำ Blue Card ปี 2026 สูงกว่า 60,000 ยูโร



ความมั่นคงนี้ยังช่วยให้การวางแผนงบประมาณสำหรับการทำงานต่างประเทศระยะยาวง่ายขึ้น ทีม HR สามารถกำหนดแพ็กเกจค่าตอบแทนโดยไม่ต้องกังวลเรื่องการปรับขึ้นค่าแรงขั้นต่ำกลางปีที่จะทำให้ไม่เป็นไปตามข้อกำหนด การรวมครอบครัวและระยะเวลาพำนัก 4 ปี ยังคงทำให้ Talent Passport เป็นทางเลือกที่น่าสนใจกว่าการขอใบอนุญาตทำงานแบบดั้งเดิมซึ่งยังต้องผ่านการทดสอบตลาดแรงงาน

คำแนะนำปฏิบัติ: เมื่อร่างจดหมายเสนองาน ควรระบุเงินเดือนรวมรายปีที่ชัดเจนว่าเป็นไปตามเกณฑ์พระราชกฤษฎีกา และเผื่อเงินสำรองสำหรับความผันผวนของอัตราแลกเปลี่ยนหากจ่ายเป็นสกุลเงินต่างประเทศ นอกจากนี้ ผู้ว่าจ้างควรตรวจสอบคำแนะนำจากสำนักงานจังหวัดเกี่ยวกับเกณฑ์ขั้นต่ำที่ลดลงสำหรับอาชีพที่ขาดแคลนอย่างรอบคอบก่อนใช้ตัวเลือก 1.2 เท่าของเงินเดือนอ้างอิง