2026년 급여 기준 유지로 프랑스의 인재 여권, 중간 숙련 인력 유치 경쟁력 강화

Jobbatical이 2월 18일에 발표한 업데이트에 따르면, 2025-539호 법령에 따른 급여 기준은 2026년에도 변동 없이 유지됩니다. 대부분의 탈렌트 패스포트 자격 직원에게는 통합 ‘기준 급여’로 연간 총 39,582유로가 적용되며, EU 블루카드 신청자의 경우 기준 급여의 1.5배인 59,373유로가 기준입니다. STEM 분야 인력 부족 직종은 여전히 낮은 47,498유로의 최저 기준을 적용받을 수 있습니다.(jobbatical.com)

프랑스는 최저임금(SMIC) 인플레이션 연동 기준을 분리함으로써 고용주에게 예측 가능성을 제공하며, 2025년 이전 규정과 비교해 중간 수준 전문직의 인건비를 약 8% 절감할 수 있습니다. 이는 2026년 블루카드 최저 기준이 60,000유로를 넘는 베를린이나 암스테르담에 비해 파리를 경쟁력 있는 위치에 올려놓습니다.(jobbatical.com)



이러한 안정성은 장기 해외 파견 예산 편성도 간소화합니다. 인사팀은 연중 중간에 SMIC가 인상되어 규정 미준수 문제가 발생할 걱정 없이 보상 패키지를 확정할 수 있습니다. 가족 재결합과 4년 거주 허가 기간도 탈렌트 패스포트를 전통적인 노동시장 심사 기반 취업 허가증보다 매력적인 대안으로 만듭니다.(jobbatical.com)

실용 팁: 제안서 작성 시 법령 기준을 명확히 충족하는 연간 총 급여를 명시하고, 외화 지급 시 환율 변동에 대비한 여유분을 포함하세요. 또한, 중요 인력 부족 직종에 대한 낮은 기준 적용 여부는 관할 구청 지침을 반드시 확인한 후 1.2배 기준 옵션을 활용해야 합니다.(jobbatical.com)