2026年の給与基準維持で、フランスのタレントパスポートが中技能人材の獲得競争力を維持

Jobbaticalの2月18日更新によると、2025年の政令2025-539で導入された給与基準は2026年も変更されず、ほとんどのタレントパスポート対象者の「基準給与」は年額39,582ユーロ（総額）、EUブルーカード申請者はその1.5倍の59,373ユーロとなっています。STEM分野の人材不足職種には、引き続き47,498ユーロの引き下げ基準が適用されます。

インフレ連動の最低賃金（SMIC）から給与基準を切り離すことで、フランスは雇用主に予測可能性を提供し、2025年以前のルールと比べて多くの中堅専門職のコストを約8％削減しています。これにより、2026年のブルーカード基準が6万ユーロを超えるベルリンやアムステルダムに対し、パリは競争力のある立場を維持しています。



この安定した基準は、長期の海外赴任の予算計画も簡素化します。人事部門は、年の途中でのSMIC引き上げによる不適合リスクを気にせずに報酬パッケージを確定できます。家族の呼び寄せや4年間の滞在許可の有効性も、労働市場テストが必要な従来の就労許可に代わるタレントパスポートの魅力を高めています。

実務的なアドバイスとしては、オファーレター作成時に政令の基準を確実に満たす年収総額を明記し、外国通貨で支払う場合は為替変動の余裕も含めることが推奨されます。また、重要人材不足職種の引き下げ基準を利用する際は、1.2倍基準の適用前に県庁のガイダンスを必ず確認してください。