Стабільні пороги зарплат у 2026 році зберігають конкурентоспроможність французького «Паспорта талантів» для працівників середньої кваліфікації

Оновлення від 18 лютого від Jobbatical підтверджує, що зарплатні орієнтири, встановлені Декретом 2025-539, залишаються незмінними на 2026 рік: 39 582 євро брутто як єдина «референтна зарплата» для більшості працівників із паспортом таланту та 59 373 євро для претендентів на блакитну карту ЄС (1,5 × референтна сума). Для спеціалістів у сферах STEM, де спостерігається дефіцит кадрів, залишається знижений мінімум у 47 498 євро. (jobbatical.com)

Відокремлення порогів від індексації мінімальної зарплати SMIC забезпечує французьким роботодавцям передбачуваність, а порівняно з правилами до 2025 року — приблизно на 8 % нижчі витрати для багатьох професій середнього рівня. Це ставить Париж у вигідне положення порівняно з Берліном чи Амстердамом, де мінімальні зарплати для блакитної карти у 2026 році перевищують 60 000 євро. (jobbatical.com)



Стабільність також спрощує планування бюджету для тривалих закордонних відряджень: HR-відділи можуть фіксувати компенсаційні пакети, не турбуючись про підвищення SMIC у середині року, що могло б призвести до невідповідності вимогам. Можливість возз’єднання сім’ї та чотирирічний термін дії дозволу на проживання роблять паспорт таланту привабливою альтернативою класичним робочим дозволам, які досі потребують перевірки ринку праці. (jobbatical.com)

Практична порада: при складанні офіційних пропозицій вказуйте річні брутто-суми, які чітко відповідають вимогам декрету, і передбачайте резерви на коливання валютного курсу, якщо оплата здійснюється в іноземній валюті. Роботодавцям також варто перевірити рекомендації префектури щодо знижених порогів для професій із критичною нестачею кадрів перед тим, як користуватися опцією 1,2 × референтної суми. (jobbatical.com)