ปักกิ่งและเซี่ยงไฮ้ ปรับเกณฑ์เงินเดือนใหม่สำหรับใบอนุญาตทำงานชาวต่างชาติ

สองเมืองใหญ่ที่สุดของจีนที่ดึงดูดบุคลากรมีการเข้มงวดเกณฑ์เงินเดือนสำหรับใบอนุญาตทำงานประเภท A (ระดับสูง) และประเภท B (มืออาชีพ) พร้อมกัน เมื่อวันที่ 4 กุมภาพันธ์ ศูนย์บุคลากรต่างประเทศกรุงปักกิ่งได้ออกจดหมายรับรองเงินเดือนฉบับใหม่ ขณะที่เซี่ยงไฮ้ได้อัปเกรดระบบจัดการใบอนุญาตทำงานสำหรับชาวต่างชาติออนไลน์เมื่อวันก่อนหน้านั้น ทั้งสองมาตรการได้กำหนดกฎเงินเดือนขั้นต่ำที่เคยใช้มานาน คือ 6 เท่าของเงินเดือนเฉลี่ยสำหรับประเภท A และ 4 เท่าสำหรับประเภท B ลงในกระบวนการตรวจสอบอิเล็กทรอนิกส์โดยตรง ทำให้การสมัครที่ต่ำกว่ากำหนดแม้เพียงเล็กน้อยถูกปฏิเสธทันที

เกณฑ์เงินเดือนใหม่หมายถึงเงินเดือนที่สูงขึ้นอย่างมาก โดยอ้างอิงจากข้อมูลค่าจ้างปี 2025 ผู้สมัครประเภท A ต้องแสดงรายได้อย่างน้อย 859,464 หยวนต่อปี (ประมาณ 119,000 ดอลลาร์สหรัฐ) ในกรุงปักกิ่ง และ 895,248 หยวนในเซี่ยงไฮ้ ส่วนเกณฑ์ประเภท B อยู่ที่ 572,976 และ 596,832 หยวนตามลำดับ ก่อนหน้านี้ หน่วยงานท้องถิ่นหลายแห่งมีดุลยพินิจ โดยเฉพาะในช่วงโรคระบาด ยอมรับเงินเดือนต่ำกว่าหรือยกเว้นข้อจำกัดอายุ 60 ปี แต่ระบบใหม่ได้ตัดช่องว่างนี้ออกไป



เหตุผลที่สำคัญคือ บริษัทข้ามชาติที่พึ่งพาบุคลากรต่างชาติที่มีทักษะสูงต้องเตรียมพร้อมปฏิบัติตามกฎทันที ทีมงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลต้องตรวจสอบแพ็กเกจค่าตอบแทนล่วงหน้าหลายเดือนก่อนถึงช่วงต่ออายุ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าบันทึกเงินเดือนสอดคล้องกับการแจ้งข้อมูล และวางแผนงบประมาณสำหรับการหักภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาที่สูงขึ้น หากไม่ผ่านการตรวจสอบอัตโนมัติจะถูกปฏิเสธทันที ทำให้บริษัทต้องเพิ่มเงินเดือน เลือกเส้นทางคุณสมบัติอื่น (เช่น ระบบคะแนน โปรแกรมบุคลากร หรือทางวิชาการ) หรือย้ายตำแหน่งงานออกนอกประเทศจีน

ในทางปฏิบัติ ระบบที่เข้มงวดขึ้นนี้สะท้อนการเปลี่ยนนโยบายจาก “ปริมาณสู่คุณภาพ” เจ้าหน้าที่ต้องการผู้เชี่ยวชาญต่างชาติที่มีรายได้สูงและทักษะตรงกับความสำคัญของประเทศน้อยลงแต่มีคุณภาพมากขึ้น นอกจากนี้ยังแสดงให้เห็นถึงการประสานงานที่เพิ่มขึ้นระหว่างเมืองใหญ่ ๆ โดยที่เซินเจิ้น กวางโจว และเฉิงตูคาดว่าจะนำโมเดลปักกิ่ง-เซี่ยงไฮ้มาใช้ในอีกไม่กี่สัปดาห์ข้างหน้า ตามคำแนะนำจากที่ปรึกษาด้านการเคลื่อนย้ายบุคลากร

สำหรับผู้ที่ได้รับมอบหมายงานอยู่ในจีน ข้อความชัดเจนคือ ต้องเริ่มวางแผนต่ออายุล่วงหน้าอย่างน้อย 3-6 เดือน รักษาการยื่นภาษีให้ถูกต้องสมบูรณ์ และพิจารณาว่าการอัปเกรดเป็นประเภท A ด้วยระบบคะแนนจะช่วยรักษาสถานะหลังอายุ 60 ปีได้หรือไม่