สหราชอาณาจักรลดระยะเวลาการอนุญาตให้ผู้ลี้ภัยเหลือ 30 เดือน ภายใต้โมเดล ‘การคุ้มครองหลัก’ ใหม่

กระทรวงมหาดไทยได้เปิดตัวการปฏิรูปกฎระเบียบการขอลี้ภัยในสหราชอาณาจักรที่เข้มงวดที่สุดในรอบหลายสิบปี ตั้งแต่วันที่ 2 มีนาคม 2569 เป็นต้นไป ผู้ใหญ่ที่ได้รับการยอมรับว่าเป็นผู้ลี้ภัยจะได้รับใบอนุญาตพักอาศัยเบื้องต้นเป็นระยะเวลา 30 เดือน แทนการได้รับสถานะถาวร 5 ปีตามปกติซึ่งมักนำไปสู่การตั้งถิ่นฐานถาวร ทุก ๆ สองปีครึ่ง การคุ้มครองจะได้รับการทบทวนอีกครั้ง โดยจะอนุญาตให้ต่ออายุเฉพาะผู้ที่ยังคงถูกพิจารณาว่าอยู่ในความเสี่ยงเท่านั้น รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย ชาบานา มาห์มูด กล่าวว่า การเปลี่ยนแปลงนี้มีเป้าหมายเพื่อลด “ปัจจัยดึงดูด” ที่เกิดจากการตั้งถิ่นฐานและการรวมครอบครัวที่เกือบจะเป็นอัตโนมัติ ผู้ลี้ภัยที่ต้องการทำให้สหราชอาณาจักรเป็นบ้านถาวรได้รับการสนับสนุนให้เปลี่ยนไปใช้เส้นทางวีซ่าทำงานหรือเรียนที่สร้างขึ้นใหม่ ซึ่งต้องมีความสามารถทางภาษาอังกฤษ การมีส่วนร่วมในตลาดแรงงาน และการชำระค่าธรรมเนียมประกันสุขภาพผู้อพยพ ผู้ที่ไม่สามารถผ่านเกณฑ์ใหม่จะยังคงอยู่ในวงจรของใบอนุญาตชั่วคราว โดยต้องพิสูจน์ความจำเป็นในการลี้ภัยอย่างต่อเนื่อง นโยบายนี้สะท้อนแนวทางการคุ้มครองชั่วคราวของเดนมาร์ก ซึ่งเจ้าหน้าที่เชื่อว่าช่วยลดจำนวนคำขอลี้ภัยลงถึง 90% การเปลี่ยนแปลงนี้มาพร้อมกับการระงับคำขอรวมครอบครัวในขณะที่มีการร่างข้อกำหนดรายได้และการบูรณาการใหม่ เด็กผู้ลี้ภัยที่ไม่มีผู้ปกครองจะยังคงได้รับใบอนุญาต 5 ปีจนกว่าจะมีการทบทวนแยกต่างหาก สำหรับนายจ้างและมหาวิทยาลัย การประกาศนี้สร้างทั้งความเสี่ยงและโอกาส ทีมทรัพยากรบุคคลจะต้องตรวจสอบว่าผู้ลี้ภัยที่ได้รับการยอมรับใหม่สามารถผ่านเส้นทางวีซ่าทำงานหรือเรียนได้หรือไม่ และวางแผนสำหรับการตรวจสอบเอกสารเพิ่มเติมทุก 30 เดือน องค์กรที่ทำงานกับผู้ลี้ภัยเตือนว่าสถานะที่สั้นลงและต้องต่ออายุจะเป็นอุปสรรคต่อการบูรณาการ การหาที่อยู่อาศัย และการวางแผนแรงงานระยะยาว ขณะที่กลุ่มธุรกิจเกรงว่าการทำงานของกระทรวงมหาดไทยที่เพิ่มขึ้นอาจทำให้เกิดความล่าช้าในการดำเนินการ ในทางปฏิบัติ ผู้ที่ได้รับสถานะตั้งแต่วันที่ 2 มีนาคมเป็นต้นไปจะตกอยู่ภายใต้ระเบียบใหม่โดยอัตโนมัติ กลุ่มแรกจะต้องเผชิญกับการตัดสินใจต่ออายุครั้งแรกในปลายเดือนสิงหาคม 2571 ซึ่งผู้จัดการฝ่ายเคลื่อนย้ายบุคลากรควรบันทึกวันที่นี้ไว้สำหรับพนักงานที่ได้รับผลกระทบ องค์กรที่ส่งพนักงานไปปฏิบัติงานในสหราชอาณาจักรควรวางงบประมาณสำหรับการยื่นคำขอเพิ่มเติมอย่างน้อยหนึ่งรอบ และแจ้งให้พนักงานรับทราบเกี่ยวกับกฎการรวมครอบครัวที่เข้มงวดขึ้นและความสำคัญของการรักษาบัญชีผู้อพยพดิจิทัลให้เป็นปัจจุบัน