เมื่อวันที่ 6 มีนาคม 2026 IRCC ได้ประกาศผลการจับสลาก Express Entry ครั้งที่ 402 ซึ่งเป็นครั้งแรกภายใต้หมวดหมู่ใหม่ที่มุ่งเป้าไปที่ “ผู้จัดการอาวุโสที่มีประสบการณ์ทำงานในแคนาดา” รอบเชิญสมัครที่จัดขึ้นเมื่อวันก่อนหน้านั้น ได้ออกคำเชิญสมัคร (ITA) จำนวน 250 ราย ให้กับผู้บริหารที่ได้คะแนนระบบจัดอันดับแบบครอบคลุม (CRS) อย่างน้อย 429 คะแนน หมวดหมู่นี้เป็นส่วนหนึ่งของกรอบการคัดเลือกตามอาชีพที่ขยายตัวในปี 2026 ของออตตาวา (เรียกว่า “เวอร์ชัน 1”) โดยมีเพียง 4 รหัสอาชีพในระบบการจำแนกอาชีพแห่งชาติ (NOC) ที่มีสิทธิ์ ได้แก่ ผู้จัดการอาวุโสในบริการทางการเงิน การสื่อสาร และธุรกิจอื่น ๆ (00012); บริการสุขภาพ การศึกษา และสังคมสงเคราะห์ (00013); การค้า การกระจายเสียง และบริการอื่น ๆ (00014); และการก่อสร้าง การขนส่ง การผลิต และสาธารณูปโภค (00015) นอกจากนี้ ผู้สมัครต้องมีประสบการณ์ทำงานเต็มเวลาในแคนาดาอย่างน้อย 12 เดือนในช่วง 3 ปีที่ผ่านมา คะแนนตัดขั้นต่ำที่ 429 ต่ำกว่าคะแนนตัดในรอบการจับสลากสำหรับทักษะสูงอื่น ๆ ในปี 2025 อย่างชัดเจน ซึ่งสะท้อนความตั้งใจของออตตาวาในการรักษาผู้นำที่มีความสามารถซึ่งขับเคลื่อนบริษัทแคนาดา สำหรับทีมงานด้านความเคลื่อนไหวขององค์กร ข้อความชัดเจนว่า ผู้บริหารระดับสูงและรองประธานที่เป็นชาวต่างชาติที่ถือใบอนุญาตทำงานชั่วคราวมีโอกาสจริงในการขอถิ่นที่อยู่ถาวรโดยไม่ต้องมีการเสนอชื่อจากจังหวัด การจับสลากครั้งนี้เป็นรอบเชิญสมัคร Express Entry ครั้งที่ห้าในสัปดาห์แรกของเดือนมีนาคมเพียงสัปดาห์เดียว ทำให้จำนวนคำเชิญสมัครในปี 2026 รวมเกิน 10,000 รายแล้ว นักวิเคราะห์มองว่าความเคลื่อนไหวนี้เป็นหลักฐานว่า แม้เป้าหมายการรับผู้อพยพโดยรวมจะลดลงเพื่อแก้ไขปัญหาที่อยู่อาศัย แคนาดาก็ยังคงเน้นหนักในหมวดหมู่ที่เชื่อมโยงโดยตรงกับการเติบโตของผลิตภาพ ผู้สมัครที่ได้รับ ITA มีเวลา 60 วันในการส่งเอกสาร e-APR ให้ครบถ้วน นายจ้างควรช่วยเหลือในเรื่องการตรวจสุขภาพ ใบรับรองตำรวจ และจดหมายแสดงหลักฐานทางการเงิน เพื่อให้ผู้บริหารได้รับถิ่นที่อยู่ถาวรก่อนใบอนุญาตทำงานปัจจุบันหมดอายุ ด้วยจำนวนคำเชิญเพียง 250 ราย ความต้องการน่าจะเกินอุปทาน และคะแนนตัดในอนาคตอาจสูงขึ้นเมื่อกลุ่มผู้มีความสามารถปรับตัว
แหล่งที่มา: Canada Immigration Knowledge Hub (CIKH)
