ก่อนวันสตรีสากล สำนักงานจัดหางานกลาง (BA) ได้เผยแพร่รายงานตลาดแรงงานเมื่อวันที่ 6 มีนาคม ระบุว่าการจ้างงานผู้หญิงในกลุ่มผู้ย้ายถิ่นถึงระดับสูงสุดเป็นประวัติการณ์ที่ 2.14 ล้านคนในปี 2025 เพิ่มขึ้น 5.6% เมื่อเทียบกับปีก่อนหน้า พื้นที่อย่างเมืองพีร์นา มีอัตราการจ้างงานผู้หญิงสูงถึง 68% ซึ่งสูงกว่าค่าเฉลี่ยของประเทศอย่างมาก นักวิเคราะห์ของ BA ชี้ว่าสาเหตุหลักมาจากการผ่อนคลายกฎการอนุญาตทำงานสำหรับผู้พลัดถิ่นชาวยูเครน การขยายคูปองฝึกอบรมภาษา และความต้องการแรงงานในภาคบริการและดูแลในเยอรมนีที่เพิ่มขึ้น อย่างไรก็ตาม ผู้หญิงที่มีพื้นเพเป็นผู้ย้ายถิ่นยังคงมีสัดส่วนน้อยในอาชีพด้านวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี วิศวกรรม และคณิตศาสตร์ (MINT) โดยมีสัดส่วนต่ำกว่า 10% ในแซกโซนี เพื่อแก้ไขปัญหานี้ สำนักงาน BA ท้องถิ่นได้ประกาศจัดเซสชันให้คำปรึกษาเฉพาะ เพิ่มเงินช่วยเหลือดูแลเด็ก และเร่งกระบวนการรับรองวุฒิการศึกษาด้านไอทีจากต่างประเทศ นายจ้างที่จ้างงานภายใต้กฎหมายการย้ายถิ่นแรงงานมีทักษะสามารถขอรับเงินอุดหนุนค่าจ้างครอบคลุมค่าใช้จ่ายฝึกอบรมภาษาได้สูงสุดถึง 50% สำหรับการจ้างงานผู้หญิง สำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านการเคลื่อนย้ายข้อมูล ข้อมูลนี้สนับสนุนแนวคิดโปรแกรมคู่ชีวิตที่ช่วยให้คู่สมรสที่ตามมาสามารถขอใบอนุญาตทำงานและพัฒนาทักษะได้อย่างรวดเร็ว ซึ่งเป็นปัจจัยสำคัญในการรักษาพนักงานในตลาดแรงงานที่เข้มงวดของเยอรมนีในปัจจุบัน
