เยอรมนีผ่อนปรนข้อจำกัดชั่วโมงทำงานสำหรับนักศึกษาต่างชาติเป็น 140 วันเต็มต่อปี

รัฐบาลเยอรมนีได้แก้ไขกฎระเบียบการจ้างงานสำหรับผู้ถือใบอนุญาตพำนักภายใต้มาตรา 16b ของกฎหมายการพำนักอย่างเงียบๆ โดยเพิ่มจำนวนวันที่อนุญาตให้ทำงานประจำปีสำหรับนักศึกษาต่างชาติที่ไม่ใช่สหภาพยุโรป จาก 120 วันเต็มเป็น 140 วันเต็ม (หรือ 280 ครึ่งวัน) การเปลี่ยนแปลงนี้ซึ่งรายงานครั้งแรกเมื่อวันที่ 7 มีนาคม 2026 โดยเว็บไซต์การศึกษา GradGermany มีผลทันทีสำหรับภาคการศึกษาฤดูร้อน

แม้การปรับตัวเลขจะดูเล็กน้อย แต่ถือเป็นการเพิ่มขึ้น 16% ของชั่วโมงทำงานที่ได้รับอนุญาต และทำให้เยอรมนีใกล้เคียงกับสหราชอาณาจักร (20 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ในช่วงเรียน) และแคนาดา (24 ชั่วโมง) สำหรับนายจ้าง โดยเฉพาะธุรกิจขนาดกลางและขนาดย่อมในภาคบริการ ร้านค้า และฝ่ายสนับสนุนไอที การเพิ่มขีดจำกัดนี้ช่วยขยายฐานแรงงานชั่วคราวในช่วงที่ขาดแคลนพนักงานในประเทศอย่างหนัก



สำหรับนักศึกษาต่างชาติ ผลกระทบมีสองด้าน ด้านการเงิน การเพิ่มวันทำงานอีก 20 วันต่อปีเท่ากับรายได้หลังหักภาษีประมาณ 2,000 ยูโร ซึ่งเพียงพอสำหรับค่าเช่าห้องพักสองเดือนในหลายเมืองของเยอรมนี ด้านอาชีพ การมีวันทำงานมากขึ้นช่วยให้นักศึกษาปริญญาโทสาขาวิศวกรรมหรือวิทยาการคอมพิวเตอร์สามารถสะสมชั่วโมงฝึกงานที่มีคุณภาพ ช่วยเสริมความแข็งแกร่งในการยื่นขอ Blue Card หลังเรียนจบ

มหาวิทยาลัยต่างๆ ต้อนรับการเปลี่ยนแปลงนี้ แต่เตือนให้นักศึกษาติดตามจำนวนชั่วโมงทำงานอย่างใกล้ชิด เพราะการทำงานเกินเวลาที่กำหนดยังคงเสี่ยงต่อสถานะวีซ่า ที่ปรึกษาด้านการเคลื่อนย้ายแนะนำให้ใช้แอป HR เช่น Studo Worklog หรือ Zeiterfassung Plus ในการบันทึกเวลาทำงาน

การปฏิรูปนี้ยังมีผลในระดับมหภาค โดยการทำให้การทำงานพาร์ทไทม์ยืดหยุ่นมากขึ้น เยอรมนีหวังจะรักษาบุคลากรที่มีทักษะหลังจบการศึกษา ซึ่งเป็นหนึ่งในเสาหลักของยุทธศาสตร์การรับแรงงานมีฝีมือที่เปิดตัวเมื่อเดือนธันวาคมที่ผ่านมา เจ้าหน้าที่จะทบทวนนโยบายนี้อีกครั้งในปี 2028