กระทรวงกิจการภายในประเทศได้ประกาศปรับปรุงเกณฑ์รายได้ขั้นต่ำสำหรับแรงงานทักษะชั่วคราว (TSMIT) ประจำปี โดยเพิ่มจาก 73,150 ดอลลาร์ออสเตรเลีย เป็น 76,515 ดอลลาร์ออสเตรเลีย สำหรับปีงบประมาณ 2025-26 เกณฑ์ใหม่นี้ซึ่งเผยแพร่เมื่อวันที่ 31 มีนาคม 2026 จะใช้กับคำขอเสนอชื่อใหม่ในกลุ่มวีซ่าสำคัญที่นายจ้างเป็นผู้สนับสนุน เช่น วีซ่า Skills-in-Demand (482), Employer Nomination Scheme (186) และ Regional Sponsored Migration Scheme (187/494) ทางการแคนเบอร์ราจะปรับเกณฑ์นี้ทุกปีตามข้อมูลค่าแรงเฉลี่ยรายสัปดาห์ (AWOTE) เพื่อให้แรงงานต่างชาติได้รับค่าจ้างเทียบเท่ากับแรงงานออสเตรเลีย การเพิ่มขึ้นร้อยละ 4.6 ถือเป็นการปรับสูงสุดนับตั้งแต่ปี 2023 และเกิดขึ้นในช่วงที่ค่าจ้างในภาคสุขภาพ เทคโนโลยีสารสนเทศ และก่อสร้างเติบโตอย่างรวดเร็ว นอกจากนี้ เกณฑ์รายได้ขั้นต่ำสำหรับทักษะเฉพาะทางก็เพิ่มขึ้นเป็น 141,210 ดอลลาร์ออสเตรเลีย ครอบคลุมตำแหน่งวิศวกรอาวุโส ที่ปรึกษาทางการแพทย์ และตำแหน่งเฉพาะทางอื่นๆ นายจ้างต้องปฏิบัติตามเกณฑ์ TSMIT ใหม่และแสดงให้เห็นว่าค่าจ้างตรงตาม “อัตราค่าจ้างตลาดประจำปี” ซึ่งเป็นมาตรการป้องกันการจ่ายค่าจ้างต่ำเกินไปแก่แรงงานต่างชาติและป้องกันการกดค่าจ้างแรงงานท้องถิ่น ตัวแทนด้านการย้ายถิ่นเตือนว่าคำขอเสนอชื่อที่ยื่นตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2025 เป็นต้นไป หากระบุค่าจ้างต่ำกว่า 76,515 ดอลลาร์อาจถูกขอข้อมูลเพิ่มเติมหรือถูกปฏิเสธทันที ซึ่งอาจส่งผลกระทบต่อโครงการที่มีเวลาจำกัด ธุรกิจที่มีข้อตกลงแรงงานหลายปี โดยเฉพาะในภาคเกษตรและบริการอาหาร ควรตรวจสอบการต่ออายุสัญญาที่จะมาถึงในขณะนี้ หากค่าจ้างตลาดจริงต่ำกว่าเกณฑ์ นายจ้างอาจต้องพิจารณาการทดสอบตลาดแรงงานสำหรับการจ้างงานท้องถิ่น ปรับขอบเขตงาน หรือสนับสนุนในระดับตำแหน่งที่สูงขึ้น สำหรับผู้สมัครขอวีซ่า การเปลี่ยนแปลงนี้หมายถึงรายได้ที่สูงขึ้น แต่ก็อาจทำให้นายจ้างสนับสนุนได้ยากขึ้นในภาคที่มีการแข่งขันสูง ผู้ที่วางแผนย้ายถิ่นจึงควรตรวจสอบจดหมายเสนอและสัญญาจ้างให้ชัดเจนว่าระบุรายได้ขั้นต่ำใหม่ก่อนตัดสินใจย้ายถิ่นจริง
แหล่งที่มา: ProPakistani
