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नियोक्ता प्रायोजित वीज़ा के लिए न्यूनतम वेतन सीमा बढ़कर AUD 76,515 हो गई है।

अप्रैल 1, 2026
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नियोक्ता प्रायोजित वीज़ा के लिए न्यूनतम वेतन सीमा बढ़कर AUD 76,515 हो गई है।
गृह विभाग ने अस्थायी कुशल प्रवास आय सीमा (TSMIT) का वार्षिक अपडेट जारी किया है, जिसमें आधार राशि को AUD 73,150 से बढ़ाकर AUD 76,515 कर दिया गया है, जो 2025-26 कार्यक्रम वर्ष के लिए लागू होगा। यह नया मानक, जो 31 मार्च 2026 को प्रकाशित हुआ, मुख्य नियोक्ता-प्रायोजित उपश्रेणियों जैसे कि स्किल्स-इन-डिमांड (482), नियोक्ता नामांकन योजना (186) और क्षेत्रीय प्रायोजित प्रवासन योजना (187/494) के तहत नई नामांकन आवेदनों पर लागू होगा। कैनबरा इस सीमा को हर साल औसत साप्ताहिक सामान्य समय आय (AWOTE) डेटा के अनुसार समायोजित करता है ताकि प्रवासी कर्मचारियों को ऑस्ट्रेलियाई समकक्षों के समान वेतन मिल सके। 4.6% की यह वृद्धि 2023 के बाद सबसे बड़ी है और स्वास्थ्य, आईटी और निर्माण क्षेत्रों में मजबूत वेतन वृद्धि के बीच आई है। एक अलग विशेषज्ञ कौशल आय सीमा भी AUD 141,210 तक बढ़ाई गई है, जो वरिष्ठ इंजीनियरों, चिकित्सा सलाहकारों और अन्य विशिष्ट भूमिकाओं को लक्षित करती है। नियोक्ताओं को नई TSMIT को पूरा करना होगा और यह भी साबित करना होगा कि वेतन “वार्षिक बाजार वेतन दर” परीक्षण को संतुष्ट करता है—यह एक सुरक्षा उपाय है जो विदेशी कर्मचारियों के कम वेतन और स्थानीय कर्मचारियों के वेतन दबाव को रोकने के लिए बनाया गया है। प्रवासन एजेंटों ने चेतावनी दी है कि 1 जुलाई 2025 या उसके बाद दाखिल की गई नामांकन जो AUD 76,515 से कम राशि दर्शाती हैं, उन्हें स्वचालित रूप से अतिरिक्त जानकारी के लिए अनुरोध (RFI) या outright अस्वीकृति का सामना करना पड़ सकता है, जिससे समय-संवेदनशील परियोजनाएं प्रभावित हो सकती हैं। विशेष रूप से कृषि व्यवसाय और आतिथ्य क्षेत्र में बहु-वर्षीय श्रम समझौतों वाले व्यवसायों को अब अपने नवीनीकरण की समीक्षा करनी चाहिए। जहां वास्तविक बाजार वेतन सीमा से कम हो, वहां नियोक्ताओं को स्थानीय भर्ती के लिए श्रम बाजार परीक्षण, भूमिका के दायरे में संशोधन या उच्च वर्गीकरण पर प्रायोजन पर विचार करना पड़ सकता है। वीजा आवेदकों के लिए, यह बदलाव बेहतर वेतन पर्ची का संकेत है लेकिन अत्यधिक प्रतिस्पर्धी क्षेत्रों में नियोक्ता प्रायोजन प्राप्त करना थोड़ा कठिन बना सकता है। संभावित प्रवासियों को सलाह दी जाती है कि वे ऑफर पत्रों की समीक्षा करें और सुनिश्चित करें कि अनुबंधों में स्पष्ट रूप से अपडेट की गई आय सीमा का उल्लेख हो, इससे पहले कि वे स्थानांतरण के लिए प्रतिबद्ध हों।
स्रोत: ProPakistani

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