Мінімальні вимоги до зарплати для віз з підтримкою роботодавця зростають до 76 515 австралійських доларів

Міністерство внутрішніх справ оприлюднило щорічне оновлення тимчасового порогу доходу для кваліфікованих мігрантів (TSMIT), підвищивши базову суму з 73 150 AUD до 76 515 AUD на програмний рік 2025-26. Новий показник, опублікований 31 березня 2026 року, застосовується до нових заявок на номінацію за ключовими підкласами з підтримкою роботодавця — зокрема, Skills-in-Demand (482), Employer Nomination Scheme (186) та Regional Sponsored Migration Scheme (187/494). Канберра щороку індексує цей поріг відповідно до середнього тижневого звичайного заробітку (AWOTE), щоб забезпечити оплату праці мігрантів на рівні з австралійськими працівниками. Зростання на 4,6 % є найбільшим з 2023 року і відбувається на тлі значного зростання зарплат у сферах охорони здоров’я, ІТ та будівництва. Окремий поріг доходу для спеціалістів також підвищено до 141 210 AUD, що стосується старших інженерів, медичних консультантів та інших вузькоспеціалізованих професій. Роботодавці мають відповідати новому TSMIT *та* доводити, що оплата відповідає «річній ринковій ставці» — заходу, спрямованому на запобігання недоплаті іноземним працівникам і стримуванню зниження зарплат для місцевих. Міграційні агенти попереджають, що номінації, подані з 1 липня 2025 року з сумами нижче 76 515 AUD, ризикують отримати автоматичний запит додаткової інформації (RFI) або відмову, що може зірвати проекти з жорсткими термінами. Бізнесам з багаторічними трудовими угодами — особливо в агробізнесі та готельній сфері — радять вже зараз перевірити майбутні оновлення. Якщо реальні ринкові зарплати нижчі за поріг, роботодавцям доведеться розглянути тестування ринку праці для місцевих кандидатів, змінити обсяг обов’язків або спонсорувати працівників на вищому рівні кваліфікації. Для заявників на візу це означає вищі зарплати, але може ускладнити отримання спонсорства в конкурентних галузях. Майбутнім мігрантам радять уважно перевірити листи з пропозиціями роботи та переконатися, що контракти чітко вказують оновлений мінімальний рівень доходу перед переїздом.