Os salários mínimos para vistos patrocinados por empregadores sobem para AUD 76.515

O Departamento de Assuntos Internos divulgou a atualização anual do Limite Temporário de Renda para Migração Qualificada (TSMIT), elevando o valor base de AUD 73.150 para AUD 76.515 para o ano do programa 2025-26. O novo parâmetro, publicado em 31 de março de 2026, vale para novas solicitações de nomeação nas principais subclasses patrocinadas por empregadores — incluindo Skills-in-Demand (482), Employer Nomination Scheme (186) e Regional Sponsored Migration Scheme (187/494). Canberra ajusta esse limite anualmente com base nos dados de Rendimento Médio Semanal Ordinário (AWOTE) para garantir que os trabalhadores migrantes recebam salários compatíveis com os australianos. O aumento de 4,6% é o maior desde 2023 e ocorre em meio a forte crescimento salarial nos setores de saúde, TI e construção.

Um Limite de Renda para Habilidades Especializadas também subiu para AUD 141.210, focado em engenheiros seniores, consultores médicos e outras funções especializadas. Os empregadores devem cumprir o novo TSMIT *e* comprovar que a remuneração atende ao teste de “salário anual de mercado” — uma medida para evitar subpagamento de estrangeiros e a pressão para redução salarial dos trabalhadores locais.



Agentes de migração alertam que nomeações feitas a partir de 1º de julho de 2025 com valores abaixo de AUD 76.515 podem receber automaticamente um Pedido de Informações Adicionais (RFI) ou até mesmo ser recusadas, o que pode comprometer projetos com prazos apertados. Empresas com acordos trabalhistas plurianuais — especialmente nos setores de agronegócio e hospitalidade — devem revisar suas renovações o quanto antes.

Quando os salários de mercado reais estiverem abaixo do limite, os empregadores podem precisar realizar testes de mercado para contratações locais, revisar as descrições dos cargos ou patrocinar em uma classificação salarial mais alta. Para os candidatos a visto, a mudança significa contracheques mais robustos, mas pode tornar o patrocínio um pouco mais difícil em setores altamente competitivos. Migrantes em potencial são aconselhados a revisar as cartas de oferta e garantir que os contratos mencionem explicitamente o novo piso salarial antes de se comprometerem com a mudança.