
Il Dipartimento degli Affari Interni ha pubblicato l’aggiornamento annuale della Soglia di Reddito Minima per la Migrazione Temporanea Qualificata (TSMIT), portando la cifra base da 73.150 AUD a 76.515 AUD per l’anno di programma 2025-26. Il nuovo parametro, reso noto il 31 marzo 2026, si applica alle nuove domande di nomina per le principali sottocategorie sponsorizzate dai datori di lavoro, tra cui Skills-in-Demand (482), Employer Nomination Scheme (186) e Regional Sponsored Migration Scheme (187/494).
Canberra aggiorna ogni anno la soglia in base ai dati sugli Stipendi Medi Settimanali Ordinari (AWOTE) per garantire che i lavoratori migranti ricevano una retribuzione in linea con i colleghi australiani. L’aumento del 4,6% è il più significativo dal 2023 e riflette la forte crescita salariale nei settori della sanità, IT e costruzioni.
Parallelamente, la Soglia di Reddito per Competenze Specialistiche è salita a 141.210 AUD, rivolta a ingegneri senior, consulenti medici e altre figure specializzate di nicchia. I datori di lavoro devono rispettare la nuova TSMIT *e* dimostrare che la retribuzione soddisfa il criterio del “salario annuo di mercato”, una misura pensata per evitare pagamenti inferiori agli stranieri e la compressione salariale dei lavoratori locali.
Gli agenti di migrazione avvertono che le nomine presentate dal 1° luglio 2025 con importi inferiori a 76.515 AUD rischiano una richiesta automatica di ulteriori informazioni (RFI) o un rifiuto diretto, con possibili ripercussioni su progetti sensibili ai tempi. Le aziende con accordi pluriennali di lavoro, soprattutto in agricoltura e ospitalità, dovrebbero già ora verificare i rinnovi in arrivo.
Se i salari di mercato reali risultano inferiori alla soglia, i datori di lavoro potrebbero dover considerare test di mercato per assunzioni locali, rivedere le mansioni o sponsorizzare a una classificazione superiore. Per i richiedenti visto, la modifica si traduce in buste paga più solide ma potrebbe rendere più difficile ottenere la sponsorizzazione in settori altamente competitivi. I potenziali migranti sono invitati a controllare le lettere di offerta e assicurarsi che i contratti facciano esplicito riferimento alla nuova soglia di reddito prima di impegnarsi nel trasferimento.
Canberra aggiorna ogni anno la soglia in base ai dati sugli Stipendi Medi Settimanali Ordinari (AWOTE) per garantire che i lavoratori migranti ricevano una retribuzione in linea con i colleghi australiani. L’aumento del 4,6% è il più significativo dal 2023 e riflette la forte crescita salariale nei settori della sanità, IT e costruzioni.
Parallelamente, la Soglia di Reddito per Competenze Specialistiche è salita a 141.210 AUD, rivolta a ingegneri senior, consulenti medici e altre figure specializzate di nicchia. I datori di lavoro devono rispettare la nuova TSMIT *e* dimostrare che la retribuzione soddisfa il criterio del “salario annuo di mercato”, una misura pensata per evitare pagamenti inferiori agli stranieri e la compressione salariale dei lavoratori locali.
Gli agenti di migrazione avvertono che le nomine presentate dal 1° luglio 2025 con importi inferiori a 76.515 AUD rischiano una richiesta automatica di ulteriori informazioni (RFI) o un rifiuto diretto, con possibili ripercussioni su progetti sensibili ai tempi. Le aziende con accordi pluriennali di lavoro, soprattutto in agricoltura e ospitalità, dovrebbero già ora verificare i rinnovi in arrivo.
Se i salari di mercato reali risultano inferiori alla soglia, i datori di lavoro potrebbero dover considerare test di mercato per assunzioni locali, rivedere le mansioni o sponsorizzare a una classificazione superiore. Per i richiedenti visto, la modifica si traduce in buste paga più solide ma potrebbe rendere più difficile ottenere la sponsorizzazione in settori altamente competitivi. I potenziali migranti sono invitati a controllare le lettere di offerta e assicurarsi che i contratti facciano esplicito riferimento alla nuova soglia di reddito prima di impegnarsi nel trasferimento.
Fonte: ProPakistani
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