บุคคลในวงการแรงงานและกีฬาโจมตีการปฏิรูปนโยบายคนเข้าเมืองของรัฐบาลผสมที่อ้างอิง ‘ค่านิยมแบบออสเตรเลีย’

ผู้นำฝ่ายค้านของออสเตรเลีย แองกัส เทย์เลอร์ ใช้โอกาสเปิดตัวนโยบายสำคัญครั้งแรกของโคอะลิชันในปี 2026 เพื่อสัญญาว่าจะปรับนโยบายการย้ายถิ่นฐานใหม่ โดยจะกำหนดให้การยึดมั่นใน “ค่านิยมออสเตรเลีย” เป็นเงื่อนไขบังคับของวีซ่า และจะตรวจสอบผู้สมัครส่วนใหญ่ผ่านโซเชียลมีเดีย นโยบายที่เปิดเผยเมื่อวันที่ 14 เมษายนนี้ ยังจะจัดทำ “รายชื่อประเทศปลอดภัย” เพื่อปิดกั้นคำร้องขอลี้ภัยจากประเทศที่ถือว่ามีประชาธิปไตยเสรีที่ทำงานได้จริง ฟื้นฟูวีซ่าคุ้มครองชั่วคราว และสั่งทบทวนย้อนหลังผู้ที่อพยพจากกาซา 1,700 คนที่อยู่ในออสเตรเลียแล้ว

ในเวลาไม่กี่ชั่วโมง รัฐมนตรีกระทรวงกิจการภายใน โทนี่ เบิร์ก ได้วิจารณ์แผนนี้ว่าเป็น “การตัดสินใจเกี่ยวกับประเทศที่เราเป็น” และเตือนว่าจะเปลี่ยนกรอบการย้ายถิ่นฐานที่ไม่เลือกปฏิบัติของออสเตรเลียมายาวนานให้กลายเป็นการทดสอบที่มีความลำเอียงและเปิดโอกาสให้เกิดการใช้อำนาจทางการเมืองในทางที่ผิด

นักกีฬาคริกเก็ตชื่อดัง อุสมาน คาวาจา หนึ่งในนักกีฬามุสลิมที่มีชื่อเสียงที่สุดของออสเตรเลีย เรียกข้อเสนอนี้ว่า “น่าตกใจ” และกล่าวว่าจะทำให้คนที่นับถือศาสนาอิสลามถูกเลือกปฏิบัติภายใต้ข้ออ้างของการตรวจสอบค่านิยม

นักวิเคราะห์นโยบายชี้ว่า ผู้สมัครวีซ่าชั่วคราวและถาวรส่วนใหญ่ได้ลงนามในคำประกาศค่านิยมออสเตรเลียและผ่านการทดสอบลักษณะนิสัยที่ดำเนินการโดยกระทรวงกิจการภายในและหน่วยข่าวกรองความมั่นคงออสเตรเลียอยู่แล้ว การเปลี่ยนคำประกาศนี้ให้เป็นเงื่อนไขของวีซ่าจะทำให้เกณฑ์การยกเลิกและเนรเทศต่ำลง และอาจสร้างภาระงานในการตรวจสอบให้กับนายจ้างที่สนับสนุนพนักงานในวีซ่า 482 หรือ 186

บริษัทข้ามชาติอาจต้องเริ่มตรวจสอบโซเชียลมีเดียของพนักงานที่ถูกส่งไปทำงานต่างประเทศล่วงหน้านานก่อนยื่นขอวีซ่า เพื่อหลีกเลี่ยงความเสี่ยงด้านชื่อเสียงหรือการเงินหากโพสต์ถูกพิจารณาว่าไม่เป็นไปตามข้อกำหนดหลังจากเดินทางมาถึง



กลุ่มธุรกิจหวั่นเกรงว่าข้อเสนอนี้จะเพิ่มความไม่แน่นอนในกระบวนการสรรหาบุคลากรในช่วงที่ขาดแคลนทักษะในอุตสาหกรรมก่อสร้าง พลังงานสะอาด และการป้องกันประเทศ

“การตรวจสอบ ‘ค่านิยม’ ที่กำหนดอย่างลำเอียงจะทำให้เวลาการดำเนินการล่าช้าและทำให้แรงงานสำคัญถอยหนี” สมาคมอุตสาหกรรมออสเตรเลียระบุในบันทึกสรุป

ทนายความด้านการย้ายถิ่นเสริมว่าแผนนี้ก่อให้เกิดคำถามเกี่ยวกับหลักนิติธรรม เพราะเหตุผลในการปฏิเสธหรือยกเลิกวีซ่าไม่ได้ถูกกำหนดไว้อย่างชัดเจน

สำหรับทีมงานด้านการเคลื่อนย้ายบุคลากรระหว่างประเทศ ข้อสรุปในทันทีคือเป็นคำแนะนำมากกว่าการปฏิบัติจริง เพราะข้อเสนอนี้จะไม่มีผลทางกฎหมายเว้นแต่โคอะลิชันจะชนะการเลือกตั้งสหพันธรัฐครั้งหน้า แต่ผู้ที่พิจารณาจะไปทำงานที่ออสเตรเลียเริ่มสอบถามแล้วว่าชีวิตออนไลน์ของพวกเขาจะถูกตรวจสอบอย่างไร

นายจ้างควรเตรียมประเด็นพูดคุยที่เน้นกฎหมายปัจจุบัน ให้ความมั่นใจเรื่องความเป็นส่วนตัว และติดตามการอภิปรายทางกฎหมายอย่างใกล้ชิดในอีกไม่กี่เดือนข้างหน้า