Il leader dell'opposizione australiana, Angus Taylor, ha sfruttato il primo grande lancio di politica della Coalizione per il 2026 per promettere un reset migratorio che renderebbe l'adesione ai "valori australiani" una condizione vincolante per il visto e sottoporrebbe la maggior parte dei richiedenti a un controllo dei social media. La politica, svelata la sera del 14 aprile, prevede anche la creazione di una lista di "paesi sicuri" che bloccherebbe le richieste di asilo provenienti da nazioni considerate democrazie liberali funzionanti, la reintroduzione dei visti di protezione temporanea e una revisione retrospettiva di 1.700 evacuati da Gaza già presenti in Australia. Nel giro di poche ore, il Ministro degli Affari Interni Tony Burke ha definito il piano "una decisione sul tipo di paese che vogliamo essere", avvertendo che sostituirebbe il consolidato sistema migratorio non discriminatorio australiano con un test soggettivo facilmente soggetto ad abusi politici. La star del cricket Usman Khawaja, uno degli atleti musulmani più noti in Australia, ha definito la proposta "sconvolgente", sottolineando che essa prenderebbe di mira le persone di fede islamica sotto la maschera di controlli sui valori. Gli analisti politici osservano che la maggior parte dei richiedenti visti temporanei e permanenti già firma una dichiarazione sui valori australiani e supera test di carattere gestiti dal Dipartimento degli Affari Interni e dall'Australian Security Intelligence Organisation. Trasformare tale dichiarazione in una condizione per il visto abbasserebbe la soglia per la cancellazione e l'espulsione, generando un carico significativo di conformità per i datori di lavoro che sponsorizzano personale con visti 482 o 186. Le multinazionali potrebbero dover introdurre controlli di due diligence sui social media per i dipendenti distaccati ben prima della presentazione della domanda, per evitare rischi reputazionali o finanziari qualora i post venissero giudicati non conformi dopo l'arrivo. I gruppi imprenditoriali temono che la proposta aumenti l'incertezza nelle pipeline di talenti proprio mentre le carenze di competenze riemergono nei settori dell'edilizia, dell'energia pulita e della difesa. "Screenare valori definiti soggettivamente farà allungare i tempi di elaborazione e scoraggerà lavoratori critici", ha dichiarato l'Australian Industry Group in una nota informativa. Gli avvocati specializzati in immigrazione aggiungono che il piano solleva questioni di stato di diritto, poiché i motivi di rifiuto o cancellazione del visto non sono chiaramente definiti. Per i team di mobilità globale, la prima indicazione è di tipo consultivo più che operativo: la proposta non ha effetto legale a meno che la Coalizione non vinca le prossime elezioni federali, ma i dipendenti che stanno valutando incarichi in Australia stanno già chiedendo come potrebbe essere controllata la loro vita online. I datori di lavoro dovrebbero preparare argomentazioni che sottolineino la normativa attuale, rassicurino sulla privacy e seguano da vicino il dibattito legislativo nei prossimi mesi.
Fonte: The Guardian
