호주 야당 대표 앵거스 테일러는 2026년 첫 주요 정책 발표에서 ‘호주 가치’ 준수를 비자 조건으로 강제하고, 대부분의 신청자에 대해 소셜 미디어 검사를 도입하는 이민 정책 재설정을 약속했다. 4월 14일 늦게 공개된 이 정책은 기능하는 자유민주주의 국가로 판단된 나라 출신의 망명 신청을 차단하는 ‘안전 국가’ 목록을 만들고, 임시 보호 비자를 부활시키며, 이미 호주에 있는 1,700명의 가자 지구 대피민에 대한 소급 검토를 명령하는 내용을 담고 있다. 몇 시간 만에 내무부 장관 토니 버크는 이 계획을 “우리가 어떤 나라가 될 것인가에 대한 결정”이라며, 호주의 오랜 비차별적 이민 체계를 주관적 판단에 맡겨 정치적 남용 가능성이 큰 시험으로 대체할 것이라고 경고했다. 호주의 대표적인 무슬림 운동선수인 크리켓 스타 우스만 카와자는 이 제안을 “충격적”이라며, 가치 검사의 명목으로 이슬람 신앙인들을 표적으로 삼는 것이라고 비판했다. 정책 분석가들은 대부분의 임시 및 영주 비자 신청자가 이미 호주 가치 선언문에 서명하고 내무부와 호주 안보정보국이 실시하는 인성 검사를 통과한다고 지적한다. 이 선언을 비자 조건으로 만들면 취소 및 추방 기준이 낮아지고, 482 또는 186 비자로 직원을 후원하는 고용주에게 상당한 준수 업무 부담이 발생할 수 있다. 다국적 기업은 입국 후 게시물이 비준수로 판명될 경우 평판이나 재정적 위험을 피하기 위해 파견 직원에 대한 소셜 미디어 실사를 비자 신청 전부터 도입해야 할 수도 있다. 산업계는 이 제안이 건설, 청정 에너지, 국방 분야에서 인력 부족이 다시 나타나는 시점에 인재 확보에 더 큰 불확실성을 초래할 것을 우려한다. 호주산업그룹은 브리핑 노트에서 “주관적으로 정의된 ‘가치’ 검사는 처리 시간을 지연시키고 핵심 인력 유입을 저해할 것”이라고 밝혔다. 이민 변호사들은 비자 거부나 취소 사유가 명확히 정의되지 않아 법치주의 문제를 제기한다고 덧붙였다. 글로벌 모빌리티 팀에게 이번 제안은 다음 연방 선거에서 연합당이 승리하지 않는 한 법적 효력이 없으므로 즉각적인 운영 조치보다는 조언적 의미가 크다. 그러나 호주 파견을 고려하는 직원들은 이미 온라인 생활이 어떻게 감시될지 문의하고 있다. 고용주는 현행법을 강조하고 개인정보 보호를 안심시키는 대화 포인트를 준비하며, 향후 몇 달간 입법 논의를 면밀히 추적해야 한다.
출처: The Guardian
