สภาแห่งสหพันธรัฐสวิสผ่านกฎระเบียบเพื่อดำเนินการตามข้อตกลงการย้ายถิ่นและการขอลี้ภัยของสหภาพยุโรป

วันที่ 20 พฤษภาคม 2026 สภาแห่งสหพันธรัฐสวิส (Bundesrat) ได้อนุมัติชุดแก้ไขกฎหมายและข้อบังคับที่ครอบคลุม เพื่อให้สวิตเซอร์แลนด์สอดคล้องกับข้อตกลงการย้ายถิ่นและผู้ลี้ภัยฉบับใหม่ของสหภาพยุโรป ซึ่งจะมีผลบังคับใช้ในวันที่ 12 มิถุนายน 2026 ในฐานะที่เป็นรัฐที่เกี่ยวข้องกับเชงเก้น/ดับลิน สวิตเซอร์แลนด์มีหน้าที่ต้องนำส่วนใหญ่ของการปฏิรูปนี้ไปใช้ ซึ่งรวมถึงการตรวจสอบทางชีวมิติที่ชายแดนภายนอกอย่างบังคับ กำหนดเวลาที่เข้มงวดขึ้นสำหรับการโอนผู้ลี้ภัยตามระบบดับลิน และกลไกความเป็นน้ำหนึ่งใจเดียวกันถาวรสำหรับรัฐแนวหน้า ที่มีภาระเกินกำลัง กฎหมายสำคัญของสวิตเซอร์แลนด์ได้ผ่านการแก้ไขโดยรัฐสภาแล้ว และการตัดสินใจในวันพุธนี้เป็นการสรุปข้อบังคับการดำเนินงานที่เกี่ยวข้อง เครื่องมือที่ได้รับการแก้ไข ได้แก่ ข้อบังคับผู้ลี้ภัย 1 และ 3 ข้อบังคับเกี่ยวกับการเข้าเมืองและการออกวีซ่า (VEV) และข้อบังคับเกี่ยวกับการอนุญาต การพำนัก และการจ้างงาน (VZAE) การเปลี่ยนแปลงเหล่านี้ระบุวิธีการดำเนินการสัมภาษณ์คัดกรอง วิธีการแลกเปลี่ยนข้อมูลสุขภาพก่อนการโอนตามระบบดับลิน และวิธีการรับรองผู้เชี่ยวชาญลายนิ้วมือ Eurodac ใหม่ สำหรับนายจ้างและผู้จัดการด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานระหว่างประเทศ ผลกระทบที่เห็นได้ชัดในทันทีคือด้านกระบวนการ: ตั้งแต่กลางเดือนมิถุนายน ผู้ที่เดินทางเข้ามาที่ชายแดนสวิตเซอร์แลนด์จะต้องผ่านการตรวจสอบก่อนเข้าอย่างเป็นระบบเดียวกันกับที่ใช้ในพื้นที่เชงเก้น และการตัดสินใจปฏิเสธจะรวดเร็วขึ้น บริษัทที่พึ่งพาการส่งพนักงานแบบเร่งด่วนจึงควรวางแผนเวลาเพิ่มเติมสำหรับขั้นตอนชายแดน และเตรียมพร้อมสำหรับการแลกเปลี่ยนข้อมูลที่สอดคล้องกันมากขึ้นในฐานข้อมูลของสหภาพยุโรปและเชงเก้น รัฐบาลระบุว่าการปฏิรูปนี้จะช่วยลดจำนวนคำขอลี้ภัยที่มีโอกาสสำเร็จน้อย และบรรเทาความกดดันต่อระบบภายในประเทศ ขณะที่ผู้วิจารณ์ รวมถึงองค์กรพัฒนาเอกชนหลายแห่งในสวิตเซอร์แลนด์ เตือนว่ากระบวนการที่เร่งขึ้นที่ชายแดนอาจจำกัดการเข้าถึงทนายความ และการแลกเปลี่ยนข้อมูลกับประเทศที่สามอาจเสี่ยงต่อความปลอดภัยของผู้ลี้ภัยที่เปราะบาง อย่างไรก็ตาม สำหรับธุรกิจที่ดำเนินงานในระดับนานาชาติ ข้อสรุปชัดเจนว่าสวิตเซอร์แลนด์จะยังคงสอดคล้องกับเครื่องมือการย้ายถิ่นของสหภาพยุโรปอย่างเต็มที่ ลดความเสี่ยงของความแตกต่างในการจัดการงานข้ามพรมแดน ฝ่ายทรัพยากรบุคคลควรปรับปรุงแนวทางภายในให้เสร็จสิ้นภายในวันที่ 12 มิถุนายน และแจ้งข้อมูลให้ผู้เดินทางที่อาจต้องเข้ารับการคัดกรองตามระบบใหม่ทราบล่วงหน้า