20 maja 2026 roku Szwajcarska Rada Federalna (Bundesrat) zatwierdziła szeroki pakiet zmian ustawowych i regulacyjnych, które dostosują Szwajcarię do nowego Paktu o Migracji i Azylu Unii Europejskiej, wchodzącego w życie 12 czerwca 2026 roku. Jako państwo stowarzyszone w strefie Schengen/Dublin, Szwajcaria jest zobowiązana do implementacji większości reform, które wprowadzają obowiązkowe biometryczne kontrole na granicy zewnętrznej, zaostrzone terminy transferów w ramach systemu Dublin oraz stały mechanizm solidarności dla państw pierwszej linii frontu, przeciążonych napływem migrantów. Kluczowe szwajcarskie ustawy zostały już zmienione przez Parlament; decyzja z środy finalizuje rozporządzenia wykonawcze. Wśród zmienionych aktów prawnych znajdują się Rozporządzenia Azylowe 1 i 3, Rozporządzenie dotyczące wjazdu i wydawania wiz (VEV) oraz Rozporządzenie o dopuszczeniu, pobycie i zatrudnieniu (VZAE). Nowe przepisy precyzują sposób przeprowadzania rozmów kontrolnych, zasady wymiany informacji zdrowotnych przed transferem w ramach Dublin oraz procedury akredytacji ekspertów Eurodac zajmujących się odciskami palców. Dla pracodawców i menedżerów ds. mobilności międzynarodowej najważniejszą praktyczną zmianą będzie procedura: od połowy czerwca cudzoziemcy zatrzymani na granicy szwajcarskiej będą poddawani tym samym ujednoliconym kontrolom przed wjazdem, które obowiązują w całej strefie Schengen, a decyzje negatywne mają być wydawane szybciej. Firmy korzystające z delegowań na krótkie terminy powinny zatem uwzględnić dodatkowy czas na formalności graniczne i przygotować się na bardziej spójną wymianę danych w bazach UE/Schengen. Rząd argumentuje, że reforma zmniejszy liczbę wniosków azylowych o niskich szansach powodzenia i odciąży krajowy system. Krytycy, w tym kilka szwajcarskich organizacji pozarządowych, ostrzegają, że przyspieszone procedury graniczne mogą ograniczyć dostęp do pomocy prawnej, a wymiana informacji z krajami trzecimi może narazić na niebezpieczeństwo osoby najbardziej narażone. Mimo to dla firm działających na arenie międzynarodowej przesłanie jest jasne: Szwajcaria pozostanie w pełni zharmonizowana z narzędziami migracyjnymi UE, minimalizując ryzyko rozbieżności w przypadku delegacji transgranicznych. Działy HR powinny zaktualizować wewnętrzne wytyczne do 12 czerwca i poinformować podróżujących, którzy mogą podlegać nowym procedurom kontrolnym.
Źródło: Swiss Federal Council (admin.ch)
