ตัวชี้วัดตลาดแรงงานฟื้นตัว: ดัชนี BA-X ชี้แนวโน้มความต้องการแรงงานฝีมือจากต่างประเทศเพิ่มขึ้นอีกครั้ง

สำนักงานจัดหางานกลางของเยอรมนี (BA) รายงานเมื่อวันที่ 28 พฤษภาคม 2569 ว่าดัชนีวัดตำแหน่งงานว่างที่ปรับตามฤดูกาล (BA-X) เพิ่มขึ้น 1 จุดเป็น 103 ในเดือนพฤษภาคม ซึ่งเป็นการเพิ่มขึ้นครั้งแรกในรอบสามเดือน แม้จะยังต่ำกว่าจุดสูงสุดในปี 2565 ที่ 128 แต่การปรับตัวดีขึ้นนี้มาจากความตั้งใจจ้างงานที่แข็งแกร่งในภาคก่อสร้าง ธนาคาร และบริการสาธารณะ รวมถึงการอ่านค่าบวกครั้งแรกของภาคการผลิตในรอบกว่าสามปี ข้อมูลนี้มีความสำคัญต่อการเคลื่อนย้ายแรงงานทั่วโลก เนื่องจาก BA-X เป็นหนึ่งในตัวชี้วัดที่กระทรวงมหาดไทยและกระทรวงแรงงานใช้ติดตามเมื่อตั้งโควตาประจำปีสำหรับโครงการบัตรโอกาสและวีซ่าทางด่วนเฉพาะสาขา



ในอุตสาหกรรมซัพพลายเออร์ยานยนต์ ตำแหน่งงานว่างเพิ่มขึ้น 5% เมื่อเทียบเดือนต่อเดือน และรัฐบาลของหลายรัฐได้ส่งสัญญาณว่าจะขอเพิ่มโควตาในระดับภูมิภาคสำหรับวิศวกรและผู้เชี่ยวชาญด้านไอทีต่างชาติในครึ่งหลังของปี 2569 อย่างไรก็ตาม นายจ้างยังต้องเผชิญกับการแข่งขันที่เพิ่มขึ้น ความต้องการในงานชั่วคราว ธุรกิจบริการ และไอซีทีลดลงอย่างมาก ซึ่งเป็นสัญญาณว่านายจ้างรายย่อยชะลอการสรรหาจนกว่าพอร์ทัลดิจิทัลสำหรับการขอวีซ่าทางด่วนตามกฎหมายแรงงานฝีมือฉบับใหม่จะเปิดใช้งานเต็มรูปแบบในเดือนกรกฎาคม

ดังนั้น ทีมงานด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานในบริษัทขนาดใหญ่ที่สามารถสนับสนุนบัตรสีน้ำเงินสหภาพยุโรปหรือบัตรโอกาสจะได้เปรียบในการดึงดูดบุคลากร แต่ควรดำเนินการอย่างรวดเร็วก่อนที่โควตาจะเข้มงวดขึ้น ในทางปฏิบัติ บริษัทควรทบทวนแพ็กเกจเงินเดือนให้สอดคล้องกับเกณฑ์บัตรสีน้ำเงินใหม่ที่จะมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม (45,300 ยูโรสำหรับเกณฑ์มาตรฐาน และ 41,041 ยูโรสำหรับอาชีพที่ขาดแคลน) การอนุมัติการมอบหมายงานในขณะนี้จะล็อกตัวเลขที่ต่ำกว่าไว้ ฝ่ายทรัพยากรบุคคลยังควรวางแผนระยะเวลารอคอยที่ยาวนานขึ้นในสถานทูตเยอรมนีในไนจีเรีย ฟิลิปปินส์ และตุรกี ซึ่งคิวขอวีซ่ารวมครอบครัวมีระยะเวลารอเกิน 30 สัปดาห์แล้ว เจ้าหน้าที่ BA ระบุว่าจะเผยแพร่รายงานแยกประเภทอาชีพที่ขาดแคลนแรงงานในรูปแบบ ‘สัญญาณไฟจราจร’ ในต้นเดือนมิถุนายน ซึ่งเป็นเอกสารที่ผู้ให้บริการย้ายถิ่นฐานรอคอยเพื่อปรับเครื่องมือวางแผนกำลังคนของตนให้เหมาะสม