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श्रम बाजार संकेतक में सुधार: BA-X सूचकांक से कुशल प्रवासियों की बढ़ती मांग का संकेत

मई 29, 2026
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श्रम बाजार संकेतक में सुधार: BA-X सूचकांक से कुशल प्रवासियों की बढ़ती मांग का संकेत
जर्मनी की फेडरल एम्प्लॉयमेंट एजेंसी (BA) ने 28 मई 2026 को बताया कि उसका मौसमी रूप से समायोजित नौकरी रिक्तता सूचकांक (BA-X) मई में एक अंक बढ़कर 103 हो गया है—जो पिछले तीन महीनों में पहली बार बढ़ोतरी है। हालांकि यह अभी भी 2022 के उच्चतम स्तर 128 से काफी नीचे है, सुधार का कारण निर्माण, बैंकिंग और सार्वजनिक सेवाओं में मजबूत भर्ती इरादे और विनिर्माण क्षेत्र से तीन साल से अधिक समय में पहली बार सकारात्मक रीडिंग है। यह डेटा वैश्विक गतिशीलता के लिए महत्वपूर्ण है क्योंकि BA-X उन संकेतकों में से एक है जिन्हें आंतरिक और श्रम मंत्रालय वार्षिक कोटा निर्धारित करते समय देखते हैं, जैसे कि अवसर कार्ड पॉइंट स्कीम और शाखा-विशिष्ट फास्ट-ट्रैक वीजा के लिए। उदाहरण के लिए, ऑटोमोटिव सप्लायर उद्योग में खुली पदों में महीने-दर-महीने 5 प्रतिशत की वृद्धि हुई है, और कई लैंडर सरकारों ने पहले ही संकेत दिया है कि वे 2026 के दूसरे छमाही में विदेशी इंजीनियरों और आईटी विशेषज्ञों के लिए क्षेत्रीय सीमा बढ़ाने के लिए बर्लिन से अनुरोध करेंगे। इसके बावजूद, नियोक्ताओं को बढ़ती प्रतिस्पर्धा का सामना करना पड़ रहा है। अस्थायी स्टाफिंग, आतिथ्य और आईसीटी क्षेत्रों में मांग में तेज गिरावट आई है—यह संकेत है कि छोटे व्यवसाय नई स्किल्ड इमिग्रेशन एक्ट के डिजिटल फास्ट-ट्रैक पोर्टल के जुलाई में पूरी तरह से चालू होने तक भर्ती को रोक रहे हैं। परिणामस्वरूप, बड़ी कंपनियों की गतिशीलता टीमें जो EU ब्लू कार्ड या अवसर कार्ड प्रायोजित कर सकती हैं, प्रतिभा सुरक्षित करने में बढ़त हासिल कर सकती हैं, लेकिन उन्हें कोटा सख्त होने से पहले तेजी से कदम उठाना चाहिए। व्यावहारिक दृष्टिकोण से, कंपनियों को 1 जुलाई से लागू होने वाले नए ब्लू कार्ड मानदंडों के खिलाफ वेतन पैकेज की समीक्षा करनी चाहिए (€45,300 मानक; कमी वाले पेशों के लिए €41,041)। अभी स्वीकृत असाइनमेंट वर्तमान, कम आंकड़ों को लॉक कर देंगे। मानव संसाधन विभागों को नाइजीरिया, फिलीपींस और तुर्की में जर्मन मिशनों पर लंबी प्रतीक्षा अवधि के लिए बजट बनाना चाहिए, जहां परिवार पुनर्मिलन वीजा की प्रतीक्षा सूची पहले से ही 30 सप्ताह से अधिक है। BA अधिकारियों ने कहा कि वे जून की शुरुआत में कौशल-घाटे वाले ‘ट्रैफिक-लाइट’ पेशों का विवरण प्रकाशित करेंगे, जो पुनर्वास प्रदाताओं के लिए उनके कार्यबल योजना उपकरणों को अनुकूलित करने में अत्यंत महत्वपूर्ण दस्तावेज होगा।
स्रोत: ntv.de

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