Badan Tenaga Kerja Federal Jerman (BA) melaporkan pada 28 Mei 2026 bahwa barometer lowongan kerja yang disesuaikan secara musiman (BA-X) naik satu poin menjadi 103 pada bulan Mei—kenaikan pertama dalam tiga bulan terakhir. Meskipun masih jauh di bawah puncak tahun 2022 sebesar 128, perbaikan ini didorong oleh niat perekrutan yang kuat di sektor konstruksi, perbankan, dan layanan publik, serta pembacaan positif pertama dari sektor manufaktur dalam lebih dari tiga tahun. Data ini penting untuk mobilitas global karena BA-X merupakan salah satu indikator yang dipantau oleh kementerian dalam negeri dan tenaga kerja saat menetapkan kuota tahunan untuk skema poin Kartu Kesempatan dan visa jalur cepat khusus cabang.
![Indikator Pasar Tenaga Kerja Bangkit Kembali: Indeks BA-X Menunjukkan Permintaan Baru untuk Migran Terampil]()
Di industri pemasok otomotif, misalnya, posisi terbuka naik 5 persen secara bulanan, dan beberapa pemerintah Länder sudah memberi sinyal akan meminta Berlin untuk menaikkan batas regional bagi insinyur dan spesialis TI asing pada paruh kedua 2026. Namun, para pemberi kerja menghadapi persaingan yang semakin ketat. Permintaan di bidang tenaga kerja sementara, perhotelan, dan TIK turun tajam—menunjukkan bahwa perusahaan kecil menunda perekrutan hingga portal jalur cepat digital Undang-Undang Imigrasi Terampil yang baru beroperasi penuh pada Juli. Akibatnya, tim mobilitas di perusahaan besar yang dapat mensponsori Kartu Biru UE atau Kartu Kesempatan kemungkinan akan mendapatkan keuntungan awal dalam mengamankan talenta, tetapi mereka harus bergerak cepat sebelum kuota diperketat.
Secara praktis, perusahaan disarankan untuk meninjau paket gaji sesuai dengan ambang batas Kartu Biru baru yang mulai berlaku pada 1 Juli (€45.300 standar; €41.041 untuk pekerjaan yang kekurangan tenaga). Penugasan yang disetujui sekarang akan mengunci angka yang lebih rendah saat ini. Departemen SDM juga disarankan untuk menganggarkan waktu tunggu yang lebih lama di kedutaan Jerman di Nigeria, Filipina, dan Turki, di mana daftar tunggu visa reunifikasi keluarga sudah melebihi 30 minggu. Pejabat BA mengatakan mereka akan menerbitkan rincian profesi ‘lampu lalu lintas’ kekurangan tenaga terampil pada awal Juni, sebuah dokumen yang sangat dinantikan oleh penyedia relokasi yang menyesuaikan alat perencanaan tenaga kerja mereka.
Di industri pemasok otomotif, misalnya, posisi terbuka naik 5 persen secara bulanan, dan beberapa pemerintah Länder sudah memberi sinyal akan meminta Berlin untuk menaikkan batas regional bagi insinyur dan spesialis TI asing pada paruh kedua 2026. Namun, para pemberi kerja menghadapi persaingan yang semakin ketat. Permintaan di bidang tenaga kerja sementara, perhotelan, dan TIK turun tajam—menunjukkan bahwa perusahaan kecil menunda perekrutan hingga portal jalur cepat digital Undang-Undang Imigrasi Terampil yang baru beroperasi penuh pada Juli. Akibatnya, tim mobilitas di perusahaan besar yang dapat mensponsori Kartu Biru UE atau Kartu Kesempatan kemungkinan akan mendapatkan keuntungan awal dalam mengamankan talenta, tetapi mereka harus bergerak cepat sebelum kuota diperketat.
Secara praktis, perusahaan disarankan untuk meninjau paket gaji sesuai dengan ambang batas Kartu Biru baru yang mulai berlaku pada 1 Juli (€45.300 standar; €41.041 untuk pekerjaan yang kekurangan tenaga). Penugasan yang disetujui sekarang akan mengunci angka yang lebih rendah saat ini. Departemen SDM juga disarankan untuk menganggarkan waktu tunggu yang lebih lama di kedutaan Jerman di Nigeria, Filipina, dan Turki, di mana daftar tunggu visa reunifikasi keluarga sudah melebihi 30 minggu. Pejabat BA mengatakan mereka akan menerbitkan rincian profesi ‘lampu lalu lintas’ kekurangan tenaga terampil pada awal Juni, sebuah dokumen yang sangat dinantikan oleh penyedia relokasi yang menyesuaikan alat perencanaan tenaga kerja mereka.
Sumber: ntv.de
