
กระทรวงกิจการภายในของออสเตรเลียได้เปิดรับสมัคร Skilled Independent (Subclass 189) รอบใหญ่ที่สุดในรอบหลายปีอย่างเงียบๆ เมื่อวันที่ 4 มิถุนายน 2026 โดยออกคำเชิญให้สมัคร (Invitation-to-Apply หรือ ITA) จำนวน 21,090 ราย บริษัทที่ปรึกษาด้านการย้ายถิ่นฐาน StudyNash ซึ่งวิเคราะห์ผลลัพธ์ในบล็อกเมื่อวันที่ 13 มิถุนายน ระบุว่าจำนวนนี้มากกว่ารอบก่อนหน้าถึงสามเท่า และสูงกว่าจำนวนคำเชิญทั้งหมดในปีงบประมาณ 2024-25
เบื้องหลังตัวเลขนี้คือการเปลี่ยนนโยบายที่ชัดเจนซึ่งประกาศในงบประมาณรัฐบาลกลางปี 2026-27 โดยที่การย้ายถิ่นฐานสุทธิยังคงสูง รัฐบาลแคนเบอร์ราต้องการเปลี่ยนแรงงานชั่วคราวและบัณฑิตที่อยู่ในประเทศให้กลายเป็นผู้พำนักถาวรอย่างรวดเร็วขึ้น พร้อมกับยังคงเน้นทักษะที่ขาดแคลนอย่างเข้มข้น
จากการวิเคราะห์ของ StudyNash พบว่าคำเชิญส่วนใหญ่ถูกส่งไปยังผู้สมัครที่อยู่ในออสเตรเลียแล้ว โดยอาชีพที่ได้รับคำเชิญมากที่สุดได้แก่ วิศวกรรม เทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร (ICT) สาธารณสุข และการศึกษา นอกจากนี้ คะแนนขั้นต่ำยังลดลงอย่างมาก โดยบางรหัสวิศวกรรมเหลือเพียง 70 คะแนน ขณะที่ผู้สมัครจากต่างประเทศต้องมีคะแนน 85-90 เพื่อรับคำเชิญ ความแตกต่างนี้สะท้อนถึงความสำคัญของผู้สมัครที่อยู่ในประเทศและความพร้อมของพวกเขาในตลาดแรงงาน
สำหรับนายจ้าง การเปิดรับสมัครครั้งนี้หมายความว่าผู้ถือวีซ่า 482 และ 491 ที่ได้รับการสนับสนุนอาจไม่ต้องต่ออายุวีซ่าชั่วคราวอีกต่อไป และสามารถยื่นขอพำนักถาวรได้โดยตรง ทีมงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลควรตรวจสอบกลุ่มพนักงานที่มีทักษะซึ่งเข้ามาในออสเตรเลียในช่วงการจ้างงานหลังโควิด (2023-25) เพราะหลายคนตอนนี้ผ่านเกณฑ์คะแนนแล้วเมื่อรวมคะแนนภาษาอังกฤษ วุฒิการศึกษา และประสบการณ์ทำงานในออสเตรเลีย
เช่นเดียวกัน บัณฑิตต่างชาติที่ถือวีซ่า 485 มีโอกาสพิเศษในการยื่นแสดงความจำนง (Expression of Interest หรือ EOI) ก่อนที่ปีงบประมาณจะเริ่มใหม่ในวันที่ 1 กรกฎาคม อย่างไรก็ตาม ตัวแทนด้านการย้ายถิ่นเตือนว่าระยะเวลาการดำเนินการอาจล่าช้า แม้ว่ากระทรวงจะเพิ่มเจ้าหน้าที่รับผิดชอบแล้ว แต่ยังมี EOI รอคิวมากกว่า 29,000 ราย
ผู้สมัครที่ได้รับคำเชิญต้องยื่นใบสมัครที่พร้อมตัดสินใจภายใน 60 วัน มิฉะนั้นจะเสียสิทธิ์ ‘พร้อมตัดสินใจ’ หมายถึงการตรวจสอบประวัติอาชญากรรม การประเมินทักษะ และการทดสอบภาษาอังกฤษที่มีอายุไม่เกิน 12 เดือน รวมถึงหลักฐานทักษะของคู่สมรสหากมีการอ้างสิทธิ์
โดยสรุป รอบวันที่ 4 มิถุนายนนี้เป็นสัญญาณชัดเจนว่ารัฐบาลพร้อมใช้วีซ่า 189 อย่างเข้มข้นเพื่อบรรลุเป้าหมาย 70% ของสตรีมทักษะในปี 2026-27 ธุรกิจที่มีตำแหน่งงานสำคัญโดยเฉพาะในโครงสร้างพื้นฐาน สาธารณสุข และเศรษฐกิจดิจิทัล ควรนำเส้นทางสู่การพำนักถาวรที่รวดเร็วมาเป็นส่วนหนึ่งของกลยุทธ์ดึงดูดบุคลากร ขณะที่ผู้ที่ต้องการย้ายถิ่นควรตรวจสอบให้แน่ใจว่า EOI ของตนสะท้อนประสบการณ์ทำงานและคะแนนภาษาอังกฤษที่อัปเดตก่อนรอบถัดไป
เบื้องหลังตัวเลขนี้คือการเปลี่ยนนโยบายที่ชัดเจนซึ่งประกาศในงบประมาณรัฐบาลกลางปี 2026-27 โดยที่การย้ายถิ่นฐานสุทธิยังคงสูง รัฐบาลแคนเบอร์ราต้องการเปลี่ยนแรงงานชั่วคราวและบัณฑิตที่อยู่ในประเทศให้กลายเป็นผู้พำนักถาวรอย่างรวดเร็วขึ้น พร้อมกับยังคงเน้นทักษะที่ขาดแคลนอย่างเข้มข้น
จากการวิเคราะห์ของ StudyNash พบว่าคำเชิญส่วนใหญ่ถูกส่งไปยังผู้สมัครที่อยู่ในออสเตรเลียแล้ว โดยอาชีพที่ได้รับคำเชิญมากที่สุดได้แก่ วิศวกรรม เทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร (ICT) สาธารณสุข และการศึกษา นอกจากนี้ คะแนนขั้นต่ำยังลดลงอย่างมาก โดยบางรหัสวิศวกรรมเหลือเพียง 70 คะแนน ขณะที่ผู้สมัครจากต่างประเทศต้องมีคะแนน 85-90 เพื่อรับคำเชิญ ความแตกต่างนี้สะท้อนถึงความสำคัญของผู้สมัครที่อยู่ในประเทศและความพร้อมของพวกเขาในตลาดแรงงาน
สำหรับนายจ้าง การเปิดรับสมัครครั้งนี้หมายความว่าผู้ถือวีซ่า 482 และ 491 ที่ได้รับการสนับสนุนอาจไม่ต้องต่ออายุวีซ่าชั่วคราวอีกต่อไป และสามารถยื่นขอพำนักถาวรได้โดยตรง ทีมงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลควรตรวจสอบกลุ่มพนักงานที่มีทักษะซึ่งเข้ามาในออสเตรเลียในช่วงการจ้างงานหลังโควิด (2023-25) เพราะหลายคนตอนนี้ผ่านเกณฑ์คะแนนแล้วเมื่อรวมคะแนนภาษาอังกฤษ วุฒิการศึกษา และประสบการณ์ทำงานในออสเตรเลีย
เช่นเดียวกัน บัณฑิตต่างชาติที่ถือวีซ่า 485 มีโอกาสพิเศษในการยื่นแสดงความจำนง (Expression of Interest หรือ EOI) ก่อนที่ปีงบประมาณจะเริ่มใหม่ในวันที่ 1 กรกฎาคม อย่างไรก็ตาม ตัวแทนด้านการย้ายถิ่นเตือนว่าระยะเวลาการดำเนินการอาจล่าช้า แม้ว่ากระทรวงจะเพิ่มเจ้าหน้าที่รับผิดชอบแล้ว แต่ยังมี EOI รอคิวมากกว่า 29,000 ราย
ผู้สมัครที่ได้รับคำเชิญต้องยื่นใบสมัครที่พร้อมตัดสินใจภายใน 60 วัน มิฉะนั้นจะเสียสิทธิ์ ‘พร้อมตัดสินใจ’ หมายถึงการตรวจสอบประวัติอาชญากรรม การประเมินทักษะ และการทดสอบภาษาอังกฤษที่มีอายุไม่เกิน 12 เดือน รวมถึงหลักฐานทักษะของคู่สมรสหากมีการอ้างสิทธิ์
โดยสรุป รอบวันที่ 4 มิถุนายนนี้เป็นสัญญาณชัดเจนว่ารัฐบาลพร้อมใช้วีซ่า 189 อย่างเข้มข้นเพื่อบรรลุเป้าหมาย 70% ของสตรีมทักษะในปี 2026-27 ธุรกิจที่มีตำแหน่งงานสำคัญโดยเฉพาะในโครงสร้างพื้นฐาน สาธารณสุข และเศรษฐกิจดิจิทัล ควรนำเส้นทางสู่การพำนักถาวรที่รวดเร็วมาเป็นส่วนหนึ่งของกลยุทธ์ดึงดูดบุคลากร ขณะที่ผู้ที่ต้องการย้ายถิ่นควรตรวจสอบให้แน่ใจว่า EOI ของตนสะท้อนประสบการณ์ทำงานและคะแนนภาษาอังกฤษที่อัปเดตก่อนรอบถัดไป
แหล่งที่มา: StudyNash