การทดสอบคะแนนสำหรับการย้ายถิ่นฐานแบบมีทักษะจะให้คะแนนสูงแก่ผู้สมัครที่อายุน้อยกว่าและมีรายได้สูงขึ้นตั้งแต่เดือนกรกฎาคมนี้

ในเอกสารนโยบายที่เผยแพร่อย่างเงียบๆ เมื่อคืนที่ผ่านมา กระทรวงกิจการภายในประเทศของออสเตรเลียยืนยันว่าจะปรับเกณฑ์การทดสอบคะแนนสำหรับการย้ายถิ่นฐานแบบมีทักษะให้เข้มงวดขึ้นก่อนสิ้นปีนี้ และจะยกเลิกการกำหนดเงินเดือนขั้นต่ำตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2569 เป็นต้นไป นักวิเคราะห์ระบุว่าการเปลี่ยนแปลงนี้จะทำให้มืออาชีพในช่วงกลางอาชีพมีความยากลำบากมากขึ้น แต่จะช่วยให้นักศึกษาจบใหม่ในสาขา STEM มีโอกาสได้รับถิ่นที่อยู่ถาวรมากขึ้น

การเปลี่ยนแปลงสำคัญ ได้แก่ การปรับเกณฑ์รายได้ทักษะหลัก (Core Skills Income Threshold - CSIT) เป็น 79,499 ดอลลาร์ออสเตรเลีย และเกณฑ์รายได้ทักษะเฉพาะ (Specialist Skills Income Threshold - SSIT) เป็น 146,717 ดอลลาร์ออสเตรเลีย เพื่อให้สอดคล้องกับข้อมูลตลาดแรงงานล่าสุด คะแนนสำหรับอายุจะเน้นไปที่ผู้สมัครที่มีอายุระหว่าง 25-34 ปี ขณะที่วุฒิการศึกษาระดับอุดมศึกษาที่ได้รับในออสเตรเลียจะได้รับคะแนนสูงขึ้น สายงานที่ได้รับการเสนอชื่อในภูมิภาคจะได้รับคะแนนเพิ่มและการดำเนินการที่รวดเร็วขึ้น เพื่อสนับสนุนยุทธศาสตร์ “เน้นในประเทศก่อน” ที่รัฐบาลได้ประกาศไว้ในงบประมาณปี 2569-2570



สำหรับนายจ้าง หมายความว่าค่าใช้จ่ายในการสนับสนุนจะเพิ่มขึ้น และการ “เลือกแรงงานราคาถูกจากต่างประเทศ” อาจไม่สามารถทำได้อีกต่อไป บริษัทที่มีการเสนอชื่อในประเภท Subclass 482 (ทักษะที่ต้องการ) หรือ Subclass 186 ที่ยื่นก่อนวันที่ 1 กรกฎาคม จะไม่ถูกกระทบ แต่การเสนอชื่อใหม่จะต้องเป็นไปตามเกณฑ์เงินเดือนขั้นต่ำที่สูงขึ้น ทนายความด้านการย้ายถิ่นเตือนว่าการเจรจาข้อตกลงแรงงานจะต้องคำนึงถึงเกณฑ์ใหม่ด้วย

รัฐบาลระบุว่าการปรับปรุงนี้จะช่วยลดการเอาเปรียบและเพิ่มรายได้เฉลี่ยของแรงงานต่างชาติ แต่กลุ่มธุรกิจเตือนว่าจะทำให้ปัญหาขาดแคลนแรงงานในภาคส่วนเช่นการดูแลผู้สูงอายุและการบริการอาหารและเครื่องดื่มที่มีปัญหาในการจ่ายเงินเดือนขั้นต่ำรุนแรงขึ้น การเปลี่ยนแปลงนี้เกิดขึ้นพร้อมกับความพยายามใหม่ในการใช้ระบบอัตโนมัติในการประเมินทักษะ โดยได้รับงบประมาณสนับสนุน 85 ล้านดอลลาร์ออสเตรเลียที่ประกาศเมื่อเดือนที่ผ่านมา

คำแนะนำสำหรับนายจ้างที่วางแผนจะสรรหาบุคลากรจากต่างประเทศในไตรมาสหน้า ควรยื่นเสนอชื่อทันทีหรือเตรียมปรับแพ็กเกจเงินเดือนให้เหมาะสม ผู้สมัครที่อายุใกล้ 40 ปีควรพิจารณาเปลี่ยนไปใช้สายงานที่ได้รับการสนับสนุนจากบริษัทแทนการพึ่งพาวีซ่าที่ใช้การทดสอบคะแนน