ในวันที่ 23 มิถุนายน Migratio ได้เผยแพร่ “คู่มือครบถ้วนสำหรับวีซ่าสปอนเซอร์นายจ้างในออสเตรเลีย: 482 และ 186” เวอร์ชันปรับปรุงใหม่ ซึ่งรวมถึงการปรับเพิ่มเกณฑ์รายได้ขั้นต่ำสำหรับแรงงานทักษะชั่วคราว (TSMIT) เป็น 73,150 ดอลลาร์ออสเตรเลีย ที่มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม พร้อมคำแนะนำใหม่เกี่ยวกับข้อยกเว้นการทดสอบตลาดแรงงานสำหรับตำแหน่งภายใต้ข้อตกลงการค้าเสรี บทความนี้แนะนำให้นายจ้างเข้าใจขั้นตอนสามขั้นตอน ได้แก่ การเป็นสปอนเซอร์ การเสนอชื่อ และการยื่นขอวีซ่า พร้อมระยะเวลาที่คาดไว้—4 ถึง 8 สัปดาห์สำหรับการอนุมัติสปอนเซอร์ และ 6 ถึง 9 เดือนสำหรับการอนุมัติวีซ่า ซึ่งสะท้อนการเพิ่มจำนวนเจ้าหน้าที่หลังงบประมาณในกระทรวงกิจการภายใน นอกจากนี้ยังชี้แจงระยะเวลาผ่อนผัน 60 วันสำหรับผู้ถือวีซ่า 482 ที่สูญเสียงาน ซึ่งเป็นกฎที่สร้างความสับสนให้กับหลายคนในช่วงการปลดพนักงานในภาคเทคโนโลยี สำหรับบริษัทข้ามชาติ ส่วนที่เป็นประโยชน์มากที่สุดคือแผนภาพขั้นตอนที่แสดงว่าเมื่อใดควรยื่นคำขอเปลี่ยนจากวีซ่า 482 เป็น 186 แบบเปลี่ยนผ่าน หรือยื่นตรงแบบ 186 โดยตรง โดยที่เอกสารงบประมาณคาดการณ์ว่าจะมีช่องว่างการประเมินทักษะเพิ่มขึ้นอีก 4,000 ช่อง ทำให้บริษัทสามารถวางแผนเส้นทางสู่ถิ่นที่อยู่ถาวรสำหรับพนักงานสำคัญได้เร็วขึ้นในรอบการทำงานที่กำหนด ที่ปรึกษาด้านการย้ายถิ่นคาดว่าความต้องการในช่องทาง 186 Direct Entry จะพุ่งสูงขึ้น เนื่องจากนายจ้างต้องการรักษาคนเก่งไว้ก่อนการเลือกตั้งสหพันธรัฐครั้งหน้า ซึ่งอาจมีนโยบายจำกัดการรับผู้อพยพมากขึ้น คู่มือฉบับนี้ยังแนะนำให้นายจ้างตรวจสอบช่วงเงินเดือนในตอนนี้ เพื่อให้มั่นใจว่าสอดคล้องกับเกณฑ์ TSMIT ใหม่และการทดสอบอัตราค่าจ้างในตลาดด้วย
แหล่งที่มา: Migratio
