دليل مسارات التأشيرات برعاية أصحاب العمل يُحدَّث بعد زيادة الحد الأدنى للأجور في الميزانية

في 23 يونيو، أصدرت شركة "مغريشن" نسخة محدثة من دليل "تأشيرات العمل المدعومة من أصحاب العمل في أستراليا: 482 و186 الشامل"، التي تتضمن الحد الأدنى الجديد لدخل العمالة المؤقتة الماهرة (TSMIT) بقيمة 73,150 دولار أسترالي والذي بدأ تطبيقه في 1 يوليو، بالإضافة إلى إرشادات جديدة حول استثناءات اختبار سوق العمل للوظائف المشمولة باتفاقيات التجارة الحرة. يشرح المقال لأصحاب العمل خطوات الرعاية والترشيح وتقديم طلب التأشيرة في ثلاث مراحل، مع تحديد جداول زمنية تتراوح بين أربعة إلى ثمانية أسابيع للموافقة على الرعاية، وستة إلى تسعة أشهر لمنح التأشيرة، تعكس الزيادة في عدد الموظفين داخل وزارة الشؤون الداخلية بعد الميزانية. كما يوضح فترة السماح البالغة 60 يومًا لحاملي تأشيرة 482 الذين يفقدون وظائفهم، وهي قاعدة تسببت في مشاكل للكثيرين خلال تسريحات قطاع التكنولوجيا الأخيرة. بالنسبة للشركات متعددة الجنسيات، فإن الإضافة الأكثر فائدة هي مخطط انسيابي يوضح متى يجب تقديم طلب الانتقال من تأشيرة 482 إلى 186 مقابل التقديم المباشر على تأشيرة 186. مع توقعات الميزانية بزيادة 4,000 فرصة لتقييم المهارات، يمكن للشركات الآن التخطيط لمسارات الإقامة الدائمة للموظفين الأساسيين في مراحل مبكرة من دورات التعيين. ويتوقع مستشارو الهجرة ارتفاع الطلب على مسار الدخول المباشر 186 مع سعي أصحاب العمل لتثبيت المواهب قبل الانتخابات الفيدرالية القادمة، التي قد تشهد تشديدًا في سياسة الهجرة. ويحث الدليل الرعاة على مراجعة نطاقات الرواتب الآن لضمان تجاوزها لمتطلبات TSMIT الجديدة واختبارات معدلات السوق.