دليل مسارات التأشيرات برعاية أصحاب العمل يُحدَّث بعد زيادة الحد الأدنى للأجور في الميزانية

في 23 يونيو، أصدرت شركة Migratio نسخة محدثة من دليل "تأشيرات العمل المدعومة من أصحاب العمل في أستراليا: 482 و186"، حيث تم تضمين الحد الأدنى الجديد لدخل العمالة المؤقتة الماهرة (TSMIT) بقيمة 73,150 دولار أسترالي والذي بدأ تطبيقه في 1 يوليو، بالإضافة إلى إرشادات جديدة حول استثناءات اختبار سوق العمل للوظائف المشمولة باتفاقيات التجارة الحرة. يشرح المقال لأصحاب العمل خطوات الرعاية والترشيح وتقديم طلب التأشيرة في ثلاث مراحل، مع تحديد جداول زمنية تتراوح بين أربعة إلى ثمانية أسابيع للموافقة على الرعاية، وستة إلى تسعة أشهر لمنح التأشيرة، تعكس الزيادة في عدد الموظفين بعد الميزانية داخل وزارة الشؤون الداخلية. كما يوضح فترة السماح البالغة 60 يومًا لحاملي تأشيرة 482 الذين يفقدون وظائفهم، وهي قاعدة تسببت في مشاكل للكثيرين خلال تسريحات قطاع التكنولوجيا الأخيرة.



لمساعدة المؤسسات على تحويل هذه المتطلبات الجديدة إلى طلبات ناجحة، يوفر بوابة VisaHQ المخصصة لأستراليا (https://www.visahq.com/australia/) دعمًا شاملاً لمسارات تأشيرات 482 و186، بما في ذلك قوائم التحقق من الوثائق، وتتبع المواعيد النهائية، والمساعدة الشخصية، مما يمنح فرق الموارد البشرية شريكًا موثوقًا مع استمرار تطور اللوائح.

بالنسبة للشركات متعددة الجنسيات، فإن الإضافة الأكثر فائدة هي مخطط انسيابي يوضح متى يجب تقديم طلب انتقال من تأشيرة 482 إلى 186 مقابل التقديم المباشر على تأشيرة 186. مع توقعات الميزانية بزيادة 4,000 فرصة لتقييم المهارات، يمكن للشركات الآن التخطيط لمسارات الإقامة الدائمة للموظفين الأساسيين في مراحل مبكرة من التعيين. ويتوقع مستشارو الهجرة ارتفاع الطلب على مسار الدخول المباشر 186 مع سعي أصحاب العمل لتأمين المواهب قبل الانتخابات الفيدرالية القادمة، التي قد تشهد تشديدًا في سياسة الهجرة. ويحث الدليل الرعاة على مراجعة شرائح الرواتب الآن لضمان تجاوزها لمتطلبات TSMIT الجديدة واختبارات معدلات السوق.