Guía Actualizada para Visados Patrocinados por Empleadores tras el Aumento del TSMIT en el Presupuesto

También el 23 de junio, Migratio publicó una versión actualizada de la “Guía Completa de Visados Patrocinados por Empleadores en Australia: 482 y 186”, que incorpora el nuevo umbral de ingresos para migrantes temporales cualificados (TSMIT) de 73.150 AUD, vigente desde el 1 de julio, además de nuevas directrices sobre las exenciones de prueba de mercado laboral para puestos bajo acuerdos de libre comercio. El artículo guía a los empleadores a través del proceso de tres pasos: patrocinio, nominación y solicitud de visado, y ofrece plazos estimados —de cuatro a ocho semanas para la aprobación del patrocinador y de seis a nueve meses para la concesión del visado— que reflejan el aumento de personal en el Ministerio del Interior tras el presupuesto. También aclara el período de gracia de 60 días para titulares del visado 482 que pierdan su empleo, una norma que ha generado confusión durante los recientes despidos en el sector tecnológico. Para las multinacionales, la incorporación más útil es un diagrama de flujo que indica cuándo presentar una solicitud de transición de 482 a 186 frente a una solicitud directa de 186. Con la previsión en los documentos presupuestarios de 4.000 plazas adicionales para evaluaciones de habilidades, las empresas pueden planificar antes las vías hacia la residencia permanente para su personal clave durante los ciclos de asignación. Los asesores migratorios anticipan un aumento en la demanda del programa 186 de Entrada Directa, ya que los empleadores buscan asegurar talento antes de las próximas elecciones federales, cuando podría implementarse una política migratoria más restrictiva. La guía recomienda a los patrocinadores revisar ahora las bandas salariales para asegurarse de que cumplen con el nuevo TSMIT y las pruebas de salario de mercado.