รายงานพิเศษของรอยเตอร์ที่เผยแพร่ในช่วงเช้าวันที่ 19 กันยายน 2569 เน้นให้เห็นมุมมองด้านมนุษย์ในประเด็นการย้ายถิ่นฐานของเยอรมนี โดยสัมภาษณ์ผู้อพยพระยะยาว 20 คนในเมืองรอสต็อกและชเวริน พบว่าหลายคนรู้สึกไม่เป็นที่ต้อนรับมากขึ้น เนื่องจากพรรคขวาจัด Alternative für Deutschland (AfD) กำลังได้รับความนิยมเพิ่มขึ้นก่อนการเลือกตั้งระดับภูมิภาคในเมคเลินบูร์ก-ฟอร์พอมเมิร์น ในกลุ่มผู้ให้สัมภาษณ์มีทั้งมืออาชีพชาวซีเรียและอิรักที่เข้ามาภายใต้โครงการรับผู้ลี้ภัยของเยอรมนี และปัจจุบันทำงานในภาคการศึกษา สาธารณสุข และการบริการ ซึ่งเป็นภาคส่วนที่ขาดแคลนแรงงานอย่างรุนแรง อย่างไรก็ตาม บางคนกำลังพิจารณาย้ายไปยังรัฐทางตะวันตกหรือแม้แต่ย้ายออกจากเยอรมนีหลังเผชิญกับการล่วงละเมิดทางวาจาและการถูกกีดกันทางสังคม ช่วงเวลานี้มีความสำคัญต่อผู้ประกอบการที่พึ่งพากฎหมายการย้ายถิ่นฐานแรงงานที่ได้รับการปรับปรุง ซึ่งลดเกณฑ์เงินเดือนสำหรับบัตรสีน้ำเงินของสหภาพยุโรปและแนะนำระบบคะแนน ‘โอกาส’ หากคำพูดที่มีอคติต่อชาวต่างชาติทำให้ผู้มีคุณสมบัติลังเล เยอรมนีอาจประสบปัญหาในการเติมเต็มช่องว่างแรงงานที่คาดว่าจะมีถึง 400,000 ตำแหน่งต่อปี ส่งผลกระทบต่อประสิทธิภาพในอุตสาหกรรมส่งออกตั้งแต่การต่อเรือจนถึงเทคโนโลยีชีวภาพ หัวหน้าฝ่ายทรัพยากรบุคคลหลายรายที่รอยเตอร์ติดต่อแสดงความกังวลว่าความรู้สึกต่อต้านผู้อพยพทำให้การรักษาพนักงานเป็นเรื่องยาก หนึ่งในซัพพลายเออร์ยานยนต์ในชเวรินรายงานอัตราการลาออกของวิศวกรต่างชาติที่ 12% ในปีนี้ โดยระบุว่าครอบครัวกังวลเรื่องการศึกษาและความปลอดภัยในชุมชน แม้ผู้นำ AfD จะยืนยันว่าพวกเขาสนับสนุนการย้ายถิ่นฐานของผู้มีคุณสมบัติ แต่แนวคิด “การส่งกลับ” ในวงกว้างของพรรคอาจทำให้ประชาชนทั่วไปสับสน ผู้จัดการฝ่ายเคลื่อนย้ายแรงงานควรติดตามผลสำรวจความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน ให้การสนับสนุนด้านการบูรณาการทางวัฒนธรรม และเตรียมพร้อมย้ายพนักงานสำคัญหากความตึงเครียดในท้องถิ่นเพิ่มขึ้น สำหรับสำนักงานใหญ่ระดับโลก เหตุการณ์นี้เตือนใจว่าการนโยบายการย้ายถิ่นฐานไม่ได้ดำเนินไปอย่างโดดเดี่ยว การยอมรับทางสังคมยังคงเป็นปัจจัยสำคัญต่อความสำเร็จ
แหล่งที่มา: Reuters via Investing.com
