AfDの台頭が東ドイツの熟練移民の不安をあおる

2026年9月19日未明にロイターが発表した特集記事は、ドイツの移民問題の人間的側面に光を当てています。ロストックとシュヴェリーンで長期滞在する20人の移民に取材したところ、極右政党「ドイツのための選択肢（AfD）」がメクレンブルク＝フォアポンメルン州の地方選挙で勢いを増す中、多くが歓迎されていないと感じていることが明らかになりました。取材対象には、ドイツの人道的受け入れプログラムで来独し、教育、医療、ホスピタリティといった深刻な人手不足に悩む分野で働くシリアやイラク出身の専門職も含まれています。しかし、言葉による嫌がらせや社会的排除を経験し、西部州への移住やドイツからの完全な離脱を検討する人もいます。



このタイミングは、EUブルーカードの給与基準を引き下げ、「オポチュニティカード」ポイント制を導入した改正技能移民法に依存する企業にとって重要です。排外的な言説が有資格者の応募を妨げれば、年間約40万人の労働力不足を埋めるドイツの取り組みは停滞し、造船からバイオテクノロジーまで輸出主導産業の生産性に悪影響を及ぼす恐れがあります。ロイターが接触した複数の人事責任者は、反移民感情が人材の定着を難しくしていると懸念を示しました。シュヴェリーンの自動車部品サプライヤーは、今年の外国人エンジニアの離職率が12％に達し、家族の教育環境や地域の安全への不安が原因だと述べています。

AfDの指導者たちは「有資格者の移民」を支持すると主張していますが、彼らの「再移住」政策の全体像は一般市民に誤解を与えかねません。企業のモビリティマネージャーは従業員の健康調査を注視し、文化的統合支援を提供し、地域の緊張が高まった場合には重要な人材の移転を検討すべきです。グローバル本社にとって、この事例は移民政策が単独で機能するものではなく、社会的受容が成功の鍵であることを改めて示しています。