德国东部技术移民因德国另类选择党崛起感到不安

路透社于2026年9月19日凌晨发布的一篇专题报道聚焦德国移民辩论中的人文视角。报道采访了罗斯托克和什未林的20名长期移民，发现随着极右翼政党“德国选择党”（AfD）在梅克伦堡-前波美拉尼亚州地区选举中势头强劲，许多移民感受到的欢迎度明显下降。受访者中包括通过德国人道主义接纳计划抵达的叙利亚和伊拉克专业人士，他们现从事教育、医疗和酒店业等劳动力严重短缺的行业。然而，一些人因遭遇言语攻击和社会排斥，正考虑迁往西部州甚至彻底离开德国。



这一时机对依赖修订后的《技术移民法》的雇主尤为关键，该法降低了欧盟蓝卡的薪资门槛，并引入了“机会卡”积分制度。如果排外言论吓退了合格人才，德国每年约40万个劳动力缺口的填补将面临挑战，进而影响从造船到生物科技等出口导向型产业的生产力。路透社联系的多位人力资源负责人表达了对反移民情绪加剧员工流失的担忧。什未林一家汽车供应商今年外籍工程师流失率达12%，原因包括家庭对学校和社区安全的担忧。

尽管AfD领导人声称支持“有资格”的移民，但其更广泛的“回迁”主张可能使公众难以区分两者。企业流动管理者应密切关注员工幸福感调查，提供文化融合支持，并在地方紧张局势升级时准备调动关键员工。对全球总部而言，此次事件提醒我们，移民政策并非孤立存在，社会接纳度依然是成功的关键因素。