9월 23일 전국적으로 시행된 새로운 ‘안전 여행’ 규정이 중국에서 활동하는 다국적 기술 기업들을 긴장시키고 있다. 이 규정에 따르면, 한 달 동안 4회 이상 성(省) 간 이동하는 외국인 직원은 현지 공안국에 온라인 여행 일정을 제출해야 하며, 외국인 근로자 50명 이상을 고용한 기업은 준수 담당자를 지정하고 분기별 이동 보고서를 제출해야 한다. 전문가들은 이 조치를 중국의 기업 사회신용 시스템이 인적 자원 이동성 영역으로 확장된 것으로 보고 있다. 유럽상공회의소 등 산업 단체들은 이 정책이 비용 증가와 기밀 유지 문제를 야기할 것이라고 경고한다. DW와 공유된 내부 설문조사에 따르면 응답자의 63%가 연구개발(R&D) 현장 위치가 우발적으로 노출될 것을 우려하며, 48%는 여행 승인 소요 시간이 길어져 긴급 프로젝트 배치에 차질이 생길 것으로 예상한다. 일부 대형 반도체 설계 기업들은 지역 교육 세션을 여행이 더 편리한 싱가포르나 타이페이로 이전하는 방안을 검토 중인 것으로 알려졌다. 중국 당국은 국경 재개 이후 외국인 거주자가 84만 5천 명으로 회복된 점을 들어 공안 필요성을 강조하며, 비상 상황 시 최신 연락처 확보가 중요하다고 설명한다. 온라인 포털에는 기본 여권 및 전화 정보만 요구되며 데이터는 암호화된다고 덧붙였다. 그러나 실제로 인사팀은 새로운 보고 항목을 기존 과제 관리 소프트웨어에 통합하고, 직원들에게 준수 사항을 교육하며, 공식 경로 외 예약된 도시 간 이동을 파악하기 위해 여행 관리 업체와 협력해야 한다. 신고를 하지 않을 경우 기업에는 최대 5만 위안, 여행자에게는 최대 1만 위안의 벌금과 비자 상태 재검토가 부과될 수 있다. 이동성 전문가들은 즉각적인 대응을 권고하며, 현재 여행 승인 절차를 점검하고, 빈번한 이동자를 파악하며, 전국 영업 담당 직원의 경우 현지 공안국과 협력해 모호한 부분을 명확히 할 것을 제안한다. 또한 2027년 중국 파견 예산에 새로운 준수 부담을 반영할 것을 권장한다.
출처: Deutsche Welle
