กระทรวงการเข้าเมือง ผู้ลี้ภัย และสัญชาติแคนาดา (IRCC) ปิดไตรมาสที่สามด้วยความเคลื่อนไหวอย่างคึกคักในระบบ Express Entry โดยออกคำเชิญให้สมัคร (ITA) จำนวน 11,288 ใบในแปดรอบต่าง ๆ เพียงในเดือนกันยายนเท่านั้น การวิเคราะห์ใหม่ที่เผยแพร่เมื่อวันที่ 1 ตุลาคม ระบุว่าการจับสลากตามหมวดหมู่—โดยเฉพาะรอบเชิญ 3,500 คนสำหรับเจ้าหน้าที่สาธารณสุขเมื่อวันที่ 4 กันยายน—คิดเป็นเกือบหนึ่งในสามของคำเชิญทั้งหมดในเดือนนั้น ผู้สมัครในกลุ่ม Canadian Experience Class (CEC) ก็ได้รับประโยชน์เช่นกัน โดยมีสามรอบ CEC ขนาดเท่ากัน (2,000 ITA ต่อรอบ) ทำให้คะแนนตัดขาดของระบบจัดอันดับแบบครอบคลุม (CRS) ลดลงจาก 521 ในวันที่ 1 กันยายน เหลือ 518 ในวันที่ 29 กันยายน สำหรับนายจ้างที่พึ่งพาแรงงานต่างชาติชั่วคราวที่เปลี่ยนสถานะเป็นถิ่นที่อยู่ถาวร การลดคะแนนตัดขาดแต่ละครั้งช่วยขยายกลุ่มผู้มีสิทธิ์ได้รับคำเชิญมากขึ้น เดือนกันยายนยังคงแนวโน้มของปี 2026 ที่หลีกเลี่ยงการจับสลากแบบ “ทุกโปรแกรม” โดย IRCC สลับกันระหว่างการจับสลากตามหมวดหมู่เป้าหมายและรอบผู้ได้รับการเสนอชื่อจากจังหวัด (PNP) โดยคะแนนตัดขาดของ PNP อยู่ในช่วงกลาง 700 จุด การไม่มีรอบทั่วไปบ่งชี้ว่าออตตาวายังคงใช้การคัดเลือกตามหมวดหมู่เพื่อจัดการกับจำนวนผู้สมัครและมุ่งเน้นการเข้าเมืองไปยังภาคส่วนที่ขาดแคลนแรงงานอย่างรุนแรง เช่น สาธารณสุข การขนส่ง และผู้บริหารระดับสูง สำหรับผู้สมัครที่กำลังเตรียมตัวและทีมเคลื่อนย้ายภายในองค์กร ข้อสรุปเชิงกลยุทธ์คือ ควรติดตามเกณฑ์ของแต่ละหมวดหมู่ให้ใกล้ชิดเท่ากับคะแนน CRS ผู้สมัครที่มีคะแนน CRS อยู่ในช่วง 510-520 ควรรักษาความถูกต้องของโปรไฟล์และพิจารณาทดสอบภาษาใหม่หรือประเมินวุฒิการศึกษาเพื่อเพิ่มคะแนนที่จำเป็นสำหรับรอบถัดไป บริษัทควรเก็บข้อมูลประสบการณ์ทำงานในแคนาดาของแรงงานต่างชาติอย่างรอบคอบ เพราะแม้เพียงหนึ่งปีก็สามารถเปลี่ยนพนักงานที่มี LMIA ให้เข้าสู่กลุ่ม CEC ได้ ซึ่งจะช่วยเร่งเส้นทางสู่ถิ่นที่อยู่ถาวรได้อย่างมาก สำหรับเดือนตุลาคม นักวิเคราะห์คาดว่า IRCC จะดำเนินการตามจังหวะเดิม คือรอบหมวดหมู่ในช่วงต้นเดือน ตามด้วยกลุ่ม CEC และ PNP กลางเดือน การกลับมาของรอบภาษาฝรั่งเศสและขนาดรอบ CEC ที่ยังคงอยู่ที่ 2,000 คน จะเป็นตัวชี้วัดสำคัญที่บ่งบอกว่าคะแนนตัดขาดจะลดลงเร็วแค่ไหนในฤดูใบไม้ร่วงนี้
แหล่งที่มา: IRCC.com
