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Il sorteggio di settembre di Express Entry stabilisce un record per il 2026 con 11.288 inviti a presentare domanda (ITA)

ott 1, 2026
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Il sorteggio di settembre di Express Entry stabilisce un record per il 2026 con 11.288 inviti a presentare domanda (ITA)
Immigrazione, Rifugiati e Cittadinanza Canada (IRCC) ha chiuso il terzo trimestre con un’intensa attività di Express Entry, emettendo 11.288 Inviti a Presentare Domanda (ITA) in otto diverse tornate solo nel mese di settembre. Una nuova analisi pubblicata il 1° ottobre mostra che le selezioni basate su categorie specifiche—soprattutto la tornata del 4 settembre con 3.500 inviti dedicati agli operatori sanitari—hanno rappresentato quasi un terzo degli inviti del mese. Anche i candidati della Canadian Experience Class (CEC) ne hanno beneficiato: tre tornate di pari dimensioni per la CEC (2.000 ITA ciascuna) hanno fatto scendere la soglia del Comprehensive Ranking System (CRS) da 521 il 1° settembre a 518 il 29 settembre. Per i datori di lavoro che puntano a far passare i lavoratori stranieri temporanei alla residenza permanente, ogni calo della soglia amplia il bacino di talenti idonei a ricevere un invito. Settembre ha confermato la tendenza del 2026 a evitare selezioni “aperte a tutti i programmi”. IRCC ha alternato tornate mirate per categorie specifiche e selezioni per i candidati nominati dalle province (PNP), mantenendo le soglie PNP intorno a 700 punti. L’assenza di selezioni generali suggerisce che Ottawa stia ancora utilizzando la selezione basata su categorie per gestire il flusso delle domande e indirizzare l’immigrazione verso settori con carenze acute, come sanità, trasporti e alta dirigenza. Per i potenziali candidati e i team di mobilità interna, il consiglio è tattico: monitorare con attenzione sia i criteri delle categorie sia i punteggi CRS. I candidati con punteggi tra 510 e 520 dovrebbero assicurarsi che il profilo rimanga valido e valutare la possibilità di rifare i test linguistici o di ottenere valutazioni delle credenziali che possano aggiungere i punti necessari per la prossima selezione. Le aziende dovrebbero raccogliere proattivamente l’esperienza lavorativa canadese acquisita dai lavoratori stranieri, perché anche un solo anno può trasformare un dipendente con LMIA in un candidato CEC, accorciando notevolmente il percorso verso la residenza permanente. Guardando a ottobre, gli analisti prevedono che IRCC manterrà lo stesso ritmo: tornate per categorie all’inizio del mese seguite da cluster CEC e PNP a metà mese. La possibile reintroduzione di una selezione in lingua francese e la conferma delle dimensioni delle tornate CEC a 2.000 saranno indicatori chiave per capire quanto velocemente potrebbero continuare a scendere le soglie in autunno.
Fonte: IRCC.com

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