캐나다 이민, 난민 및 시민권부(IRCC)는 3분기를 활발한 익스프레스 엔트리 활동으로 마무리하며 9월 한 달 동안 8차례에 걸쳐 총 11,288건의 신청 초청장(ITA)을 발급했습니다. 10월 1일 발표된 새로운 분석에 따르면, 특히 9월 4일에 진행된 3,500명 규모의 의료 종사자 초청 라운드와 같은 카테고리별 추첨이 이달 초청장의 거의 3분의 1을 차지했습니다. 캐나다 경험 클래스(CEC) 후보자들도 혜택을 받았는데, 3차례에 걸쳐 각각 2,000명 규모의 CEC 라운드가 진행되면서 9월 1일 521점이었던 종합 순위 시스템(CRS) 컷오프 점수가 9월 29일에는 518점으로 낮아졌습니다. 임시 외국인 근로자가 영주권으로 전환하는 데 의존하는 고용주들에게는 컷오프 점수의 작은 하락도 초청 대상 인재 풀을 넓히는 효과가 있습니다. 9월은 2026년 추세를 이어가며 ‘전체 프로그램’ 추첨을 피하고, 대신 특정 카테고리 추첨과 주정부 지명 프로그램(PNP) 라운드를 번갈아 진행하며 PNP 컷오프 점수를 700점대 중반에 유지했습니다. 일반 추첨이 없었던 것은 오타와가 재고 관리를 위해 카테고리별 선발 방식을 계속 활용하는 동시에 의료, 운송, 고위 경영진 등 인력 부족이 심한 분야로 이민을 유도하고 있음을 시사합니다. 예비 지원자와 기업 내 인력 이동 담당자들이 주목할 점은 전략적 접근입니다. 카테고리별 기준을 CRS 점수만큼 면밀히 관찰해야 한다는 것입니다. 510~520점대에 있는 후보자들은 프로필 유효성을 유지하고, 다음 추첨에서 필요한 추가 점수를 얻기 위해 언어 시험 재응시나 자격 평가를 고려해야 합니다. 기업들은 외국인 근로자가 캐나다에서 쌓은 경력을 적극적으로 기록해야 하는데, 1년의 경력만으로도 LMIA 지원 근로자를 CEC 후보군으로 전환시켜 영주권 취득 경로를 크게 단축할 수 있기 때문입니다. 10월 전망을 보면, 분석가들은 IRCC가 9월과 같은 패턴을 반복할 것으로 예상합니다. 즉, 월초에는 카테고리별 라운드가, 중순에는 CEC와 PNP 라운드가 이어질 것입니다. 프랑스어 추첨이 재개될지, CEC 라운드 규모가 2,000명 수준을 유지할지가 이번 가을 컷오프 점수 하락 속도를 가늠할 주요 지표가 될 것입니다.
출처: IRCC.com
