
ในบรีฟประจำวันอาทิตย์ที่ 4 ตุลาคม กลุ่ม Modern Law Group ได้เน้นย้ำถึงประกาศนโยบาย USCIS PA-2026-15 ซึ่งจะมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 23 ตุลาคมนี้ โดยในช่วงเกือบสามปีที่ผ่านมา USCIS อนุญาตให้ยื่นเอกสารที่เกี่ยวข้องกับอายุ เช่นคำร้องขอใบเขียวสำหรับเด็กที่กำลังจะอายุครบ 21 ปี ได้ในวันทำการถัดไป หากวันครบกำหนดตรงกับวันหยุดสุดสัปดาห์หรือวันหยุดราชการ แต่ตามแนวทางใหม่นี้ การยื่นเอกสารจะต้องได้รับจาก USCIS ภายในวันเกิดจริงเท่านั้น ไม่ว่าจะเป็นวันหยุดหรือวันทำการก็ตาม
การเปลี่ยนแปลงนี้ส่งผลโดยตรงต่อการคำนวณตามกฎหมาย Child Status Protection Act และผู้ที่เป็นผู้ติดตามในสถานะการจ้างงานที่กำลังจะหมดอายุสถานะ หากพลาดกำหนดเพียงวันเดียว เด็กวัยรุ่นจะถูกย้ายจากหมวด F-2A ไปยังหมวด F-2B ซึ่งกระบวนการช้ากว่าอย่างมาก ทำให้การได้รับถิ่นที่อยู่ถาวรล่าช้าเป็นปี
ในทางปฏิบัติ กฎใหม่นี้จะบีบให้หลายครอบครัวและที่ปรึกษาด้านการย้ายถิ่นฐานของบริษัทต้องยื่นเอกสารล่วงหน้าหลายวัน และใช้บริการจัดส่งด่วนที่มีค่าบริการสูงเพื่อรับประกันการส่งถึง USCIS บริษัทที่สนับสนุนแรงงาน L-1, E-2 หรือ H-1B ที่มีบุตรวัยรุ่นควรวางแผนเวลาเผื่อไว้ในงบประมาณการต่ออายุและการสื่อสารกับพนักงาน
USCIS ชี้แจงว่านโยบายนี้เป็นการปรับให้กำหนดเวลาตามอายุสอดคล้องกับกฎเกณฑ์เดิมสำหรับข้อจำกัดเวลาตามกฎหมายอื่นๆ อย่างไรก็ตาม ทนายความด้านการย้ายถิ่นเตือนว่า ความล่าช้าในการประมวลผลและการจัดส่งเอกสารอาจทำให้คำร้องที่วางแผนมาอย่างดีต้องติดค้างในจุดรับของในช่วงวันหยุดยาว
ผู้จัดการฝ่ายเคลื่อนย้ายพนักงานควรติดตามอายุของผู้ติดตามแบบเรียลไทม์ และอนุมัติการส่งเอกสารผ่าน FedEx หรือระบบอิเล็กทรอนิกส์ในวันเดียวกันหากมีบริการ สำหรับทีมงานด้านการเคลื่อนย้ายทั่วโลก ข้อสรุปชัดเจนคือ ต้องตรวจสอบทุกกรณีที่มีผู้ติดตามใกล้จะอายุครบ 21 ปีภายใน 6 เดือนข้างหน้า และเร่งดำเนินการเอกสารทันที เพราะเมื่อโอกาสนี้ปิดลง การรักษาสถานะอาจต้องเปลี่ยนไปใช้วีซ่านักเรียน หรือเผชิญกับการแยกจากครอบครัว
การเปลี่ยนแปลงนี้ส่งผลโดยตรงต่อการคำนวณตามกฎหมาย Child Status Protection Act และผู้ที่เป็นผู้ติดตามในสถานะการจ้างงานที่กำลังจะหมดอายุสถานะ หากพลาดกำหนดเพียงวันเดียว เด็กวัยรุ่นจะถูกย้ายจากหมวด F-2A ไปยังหมวด F-2B ซึ่งกระบวนการช้ากว่าอย่างมาก ทำให้การได้รับถิ่นที่อยู่ถาวรล่าช้าเป็นปี
ในทางปฏิบัติ กฎใหม่นี้จะบีบให้หลายครอบครัวและที่ปรึกษาด้านการย้ายถิ่นฐานของบริษัทต้องยื่นเอกสารล่วงหน้าหลายวัน และใช้บริการจัดส่งด่วนที่มีค่าบริการสูงเพื่อรับประกันการส่งถึง USCIS บริษัทที่สนับสนุนแรงงาน L-1, E-2 หรือ H-1B ที่มีบุตรวัยรุ่นควรวางแผนเวลาเผื่อไว้ในงบประมาณการต่ออายุและการสื่อสารกับพนักงาน
USCIS ชี้แจงว่านโยบายนี้เป็นการปรับให้กำหนดเวลาตามอายุสอดคล้องกับกฎเกณฑ์เดิมสำหรับข้อจำกัดเวลาตามกฎหมายอื่นๆ อย่างไรก็ตาม ทนายความด้านการย้ายถิ่นเตือนว่า ความล่าช้าในการประมวลผลและการจัดส่งเอกสารอาจทำให้คำร้องที่วางแผนมาอย่างดีต้องติดค้างในจุดรับของในช่วงวันหยุดยาว
ผู้จัดการฝ่ายเคลื่อนย้ายพนักงานควรติดตามอายุของผู้ติดตามแบบเรียลไทม์ และอนุมัติการส่งเอกสารผ่าน FedEx หรือระบบอิเล็กทรอนิกส์ในวันเดียวกันหากมีบริการ สำหรับทีมงานด้านการเคลื่อนย้ายทั่วโลก ข้อสรุปชัดเจนคือ ต้องตรวจสอบทุกกรณีที่มีผู้ติดตามใกล้จะอายุครบ 21 ปีภายใน 6 เดือนข้างหน้า และเร่งดำเนินการเอกสารทันที เพราะเมื่อโอกาสนี้ปิดลง การรักษาสถานะอาจต้องเปลี่ยนไปใช้วีซ่านักเรียน หรือเผชิญกับการแยกจากครอบครัว
แหล่งที่มา: Modern Law Group – Immigration News & Updates