เมื่อวันที่ 13–14 ตุลาคม กรุงบรัสเซลส์เป็นเจ้าภาพจัดภารกิจแลกเปลี่ยนความรู้สำหรับหัวหน้าการตรวจแรงงานจากแอลเบเนีย มอนเตเนโกร และเศรษฐกิจในภูมิภาคบอลข่านตะวันตกอื่นๆ ภายใต้โครงการ ESAP 3 ที่ได้รับทุนสนับสนุนจากสหภาพยุโรป การเยือนครั้งนี้จัดร่วมโดยบริการข้อมูลและสืบสวนสังคมของเบลเยียม (SIIS) และหน่วยงานแรงงานยุโรป โดยนำเสนอรูปแบบการใช้ข้อมูลเชิงลึกของเบลเยียมในการตรวจจับการทำงานที่ไม่ได้แจ้งในภาคก่อสร้างและภาคเสี่ยงสูงอื่นๆ ผู้เข้าร่วมได้รับชมการสาธิตระบบดิจิทัลแบบบูรณาการของเบลเยียมที่เชื่อมโยงฐานข้อมูลการตรวจแรงงาน ประกันสังคม ภาษี ตำรวจ และศาล เพื่อแจ้งเตือนความผิดปกติแบบเรียลไทม์ จากนั้นได้ติดตามเจ้าหน้าที่ตรวจแรงงานไปยังสถานที่จริงในเมืองเมเชเลนและเลอเวิน เพื่อสังเกตการตรวจสอบร่วมที่รวมการยืนยันตัวตน การควบคุมใบรับรอง A1 และการเข้าถึงข้อมูลค่าจ้างทันที สำหรับผู้จัดการด้านความเคลื่อนไหวแรงงานระดับโลก ข้อสรุปคือทางการเบลเยียมเน้นการจับคู่ข้อมูลข้ามหน่วยงานและการตรวจสอบแบบไม่แจ้งล่วงหน้ามากกว่าการตรวจสอบเอกสารที่นัดหมายล่วงหน้าหลายสัปดาห์ บริษัทที่ส่งพนักงานไปยังเบลเยียม แม้แต่โครงการสั้นๆ ควรเตรียมเอกสารแจ้ง LIMOSA สลิปเงินเดือน และเอกสารที่พักอาศัยในรูปแบบอิเล็กทรอนิกส์เพื่อแสดงตามคำขอ ภารกิจ ESAP ยังสะท้อนเจตนาของบรัสเซลส์ที่จะส่งออกเครื่องมือการปฏิบัติตามกฎหมายไปยังภูมิภาคใกล้เคียง เสริมสร้างชื่อเสียงของเบลเยียมในฐานะผู้นำของสหภาพยุโรปด้านการบังคับใช้กฎหมายแรงงานที่เป็นธรรม ขณะที่คณะกรรมาธิการยุโรปกำลังพิจารณาขยายอำนาจของหน่วยงานแรงงาน บริษัทข้ามชาติอาจต้องเผชิญกับการตรวจสอบดิจิทัลในหลายประเทศสมาชิกในไม่ช้า รายงานสรุปพร้อมคำแนะนำแนวปฏิบัติที่ดีที่สุดจะถูกแจกจ่ายให้กับหน่วยงานทั้งหกแห่งในภูมิภาคบอลข่านตะวันตกในเดือนหน้า ซึ่งอาจนำไปสู่การทดลองตรวจสอบร่วมที่มีเจ้าหน้าที่เบลเยียมเข้าร่วมในปี 2027
แหล่งที่มา: Employment and Social Affairs Platform (ESAP)
