13-14 अक्टूबर को ब्रुसेल्स में अल्बानिया, मोंटेनेग्रो और अन्य पश्चिमी बाल्कन अर्थव्यवस्थाओं के श्रम निरीक्षण प्रमुखों के लिए एक सहकर्मी-शिक्षण मिशन आयोजित किया गया, जो यूरोपीय संघ के वित्तपोषित ESAP 3 कार्यक्रम के तहत था। बेल्जियम की सोशल इन्फॉर्मेशन एंड इन्वेस्टिगेशन सर्विस (SIIS) और यूरोपीय श्रम प्राधिकरण द्वारा सह-आयोजित इस यात्रा में बेल्जियम के डेटा-आधारित मॉडल को प्रदर्शित किया गया, जो निर्माण और अन्य उच्च जोखिम वाले क्षेत्रों में बिना घोषित काम का पता लगाने में सक्षम है। प्रतिभागियों को बेल्जियम की एकीकृत डिजिटल प्रणाली का लाइव प्रदर्शन दिखाया गया, जो श्रम निरीक्षण, सामाजिक सुरक्षा, कर, पुलिस और न्यायिक डेटाबेस को जोड़ती है और असामान्यताओं को वास्तविक समय में चिन्हित करती है। इसके बाद वे मेचेलन और लूवेन में निरीक्षकों के साथ साइट विज़िट पर गए, जहां उन्होंने संयुक्त जांच देखी जिसमें आईडी सत्यापन, A1 प्रमाणपत्र नियंत्रण और वेतन रिकॉर्ड तक त्वरित पहुंच शामिल थी। वैश्विक गतिशीलता प्रबंधकों के लिए मुख्य संदेश यह है कि बेल्जियम के अधिकारी अब कागजी जांचों की बजाय विभिन्न एजेंसियों के डेटा मिलान और अचानक निरीक्षणों पर अधिक निर्भर हो रहे हैं। बेल्जियम में कर्मचारियों को भेजने वाली कंपनियों को—चाहे वे छोटे प्रोजेक्ट के लिए हों—यह सुनिश्चित करना चाहिए कि LIMOSA सूचनाएं, वेतन पर्चियां और निवास दस्तावेज इलेक्ट्रॉनिक रूप में मांग पर उपलब्ध हो सकें। ESAP मिशन यह भी संकेत देता है कि ब्रुसेल्स अपने अनुपालन उपकरण को पड़ोसी क्षेत्रों में भी लागू करने का इरादा रखता है, जिससे बेल्जियम की निष्पक्ष कार्य प्रवर्तन में अग्रणी भूमिका और मजबूत होगी। जैसे-जैसे यूरोपीय आयोग श्रम प्राधिकरण के दायरे का विस्तार करने पर विचार कर रहा है, बहुराष्ट्रीय कंपनियों को जल्द ही कई सदस्य राज्यों में इसी तरह की डिजिटल जांच का सामना करना पड़ सकता है। अगले महीने सभी छह पश्चिमी बाल्कन प्रशासन को सर्वोत्तम प्रथाओं की सिफारिशों के साथ एक अंतिम रिपोर्ट भेजी जाएगी, जो 2027 में बेल्जियम के निरीक्षकों के साथ पायलट संयुक्त निरीक्षणों की संभावना को बढ़ा सकती है।
