في 13-14 أكتوبر، استضافت بروكسل مهمة تبادل خبرات لرؤساء تفتيش العمل من ألبانيا والجبل الأسود ودول أخرى في غرب البلقان، ضمن برنامج ESAP 3 الممول من الاتحاد الأوروبي. بتنظيم مشترك بين خدمة المعلومات والتحقيقات الاجتماعية البلجيكية (SIIS) والسلطة الأوروبية للعمل، عرضت الزيارة نموذج بلجيكا المعتمد على البيانات للكشف عن العمل غير المصرح به في قطاع البناء وقطاعات عالية المخاطر أخرى. تلقى المشاركون عروضاً حية للنظام الرقمي المتكامل في بلجيكا، الذي يربط قواعد بيانات تفتيش العمل والضمان الاجتماعي والضرائب والشرطة والقضاء لرصد الشذوذات في الوقت الفعلي. ثم رافقوا المفتشين في زيارات ميدانية إلى ميخلين ولوفن، حيث شهدوا عمليات تفتيش مشتركة تضمنت التحقق من الهوية، وفحص شهادات A1، والوصول الفوري إلى سجلات الأجور. بالنسبة لمديري التنقل الدولي، الدرس المستفاد هو أن السلطات البلجيكية تعتمد بشكل متزايد على مطابقة البيانات بين الوكالات والتفتيشات المفاجئة بدلاً من التدقيق الورقي المجدول قبل أسابيع. يجب على الشركات التي ترسل موظفين إلى بلجيكا، حتى للمشاريع القصيرة، التأكد من إمكانية تقديم إشعارات LIMOSA وكشوف الرواتب ووثائق الإقامة إلكترونياً عند الطلب. كما تشير مهمة ESAP إلى نية بروكسل تصدير أدوات الامتثال إلى المناطق المجاورة، مما يعزز سمعة بلجيكا كرائدة في الاتحاد الأوروبي في تطبيق قوانين العمل العادل. ومع مناقشة المفوضية الأوروبية توسيع صلاحيات السلطة الأوروبية للعمل، قد تواجه الشركات متعددة الجنسيات قريباً رقابة رقمية مماثلة في عدة دول أعضاء. وسيتم توزيع تقرير نهائي يتضمن توصيات لأفضل الممارسات على جميع إدارات غرب البلقان الستة الشهر المقبل، مما قد يؤدي إلى تنفيذ تجريبي لتفتيشات مشتركة تشمل مفتشين بلجيكيين في عام 2027.
