10月13日から14日にかけて、ブリュッセルでアルバニア、モンテネグロをはじめとする西バルカン諸国の労働監督責任者を対象としたピアラーニングミッションが、EU資金によるESAP 3プログラムのもと開催されました。ベルギーの社会情報・調査サービス（SIIS）と欧州労働機関が共催したこの訪問では、建設業などの高リスク分野における未申告労働の検出に特化したベルギーのデータ駆動型モデルが紹介されました。参加者は、労働監督、社会保障、税務、警察、司法の各データベースをリアルタイムで連携させ、異常を検知するベルギーの統合デジタルエコシステムのライブデモンストレーションを体験。その後、メヘレンとルーヴェンでの現場視察に同行し、身分証明書の確認、A1証明書の管理、給与記録への即時アクセスを組み合わせた合同検査を観察しました。グローバルモビリティマネージャーにとってのポイントは、ベルギー当局が紙ベースの事前監査ではなく、複数機関のデータ照合と抜き打ち検査を重視している点です。ベルギーにスタッフを派遣する企業は、短期間のプロジェクトであっても、LIMOSA通知、給与明細、居住証明書を電子的に即時提示できる体制を整える必要があります。今回のESAPミッションは、ベルギーが隣接地域へコンプライアンスツールキットを展開し、公正な労働監督におけるEUの先駆者としての地位を確固たるものにする意図も示しています。欧州委員会が労働機関の権限拡大を検討する中、多国籍企業は複数の加盟国で同様のデジタル監査に直面する可能性が高まっています。来月には、6つの西バルカン行政機関にベストプラクティスをまとめた最終報告書が配布され、2027年にはベルギーの監督官を含む合同パイロット検査の実施も視野に入っています。
