Pada 13–14 Oktober, Brussels menjadi tuan rumah misi pembelajaran bersama bagi kepala inspeksi ketenagakerjaan dari Albania, Montenegro, dan negara-negara Balkan Barat lainnya dalam program ESAP 3 yang didanai oleh Uni Eropa. Acara ini diselenggarakan bersama oleh Layanan Informasi dan Investigasi Sosial Belgia (SIIS) dan Otoritas Ketenagakerjaan Eropa, menampilkan model berbasis data Belgia untuk mendeteksi pekerjaan yang tidak dilaporkan di sektor konstruksi dan sektor berisiko tinggi lainnya. Para peserta mendapatkan demonstrasi langsung dari ekosistem digital terintegrasi Belgia, yang menghubungkan basis data inspeksi ketenagakerjaan, jaminan sosial, pajak, kepolisian, dan peradilan untuk mendeteksi anomali secara real time. Mereka kemudian mendampingi para inspektur dalam kunjungan lapangan di Mechelen dan Leuven, mengamati pemeriksaan bersama yang menggabungkan verifikasi identitas, kontrol sertifikat A1, dan akses instan ke catatan gaji. Bagi manajer mobilitas global, pelajaran pentingnya adalah otoritas Belgia semakin mengandalkan pencocokan data lintas lembaga dan inspeksi mendadak daripada audit dokumen yang dijadwalkan berminggu-minggu sebelumnya. Perusahaan yang mengirim staf ke Belgia—bahkan untuk proyek singkat—harus memastikan bahwa notifikasi LIMOSA, slip gaji, dan dokumen tempat tinggal dapat disediakan secara elektronik sesuai permintaan. Misi ESAP ini juga menandakan niat Brussels untuk mengekspor alat kepatuhan ini ke wilayah tetangga, memperkuat reputasi Belgia sebagai pelopor UE dalam penegakan kerja yang adil. Saat Komisi Eropa mempertimbangkan perluasan mandat Otoritas Ketenagakerjaan, perusahaan multinasional mungkin segera menghadapi pengawasan digital serupa di berbagai Negara Anggota. Laporan akhir dengan rekomendasi praktik terbaik akan disebarkan ke semua enam administrasi Balkan Barat bulan depan, yang berpotensi memicu inspeksi bersama percontohan yang melibatkan inspektur Belgia pada tahun 2027.
