โปรแกรมผู้ได้รับการเสนอชื่อจังหวัดบริติชโคลัมเบีย (BC PNP) ได้จัดการจับสลากขนาดเล็กเมื่อวันที่ 20 ตุลาคม โดยเชิญเพียงสิบผู้สมัครในหมวดทั่วไป ‘Base’ ด้วยคะแนนขั้นต่ำ 118 การจับสลากครั้งนี้ซึ่งตรวจพบโดย iRadar.ca หลังการประกาศไม่กี่ชั่วโมง ถือเป็นการเชิญที่ไม่ได้กำหนดไว้ครั้งแรกนับตั้งแต่เดือนกันยายน และเกิดขึ้นหลังจากรอบเฉพาะกลุ่มสุขภาพที่มุ่งเป้าไปยังชุมชนชนบท การจับสลากขนาดเล็กที่มีคะแนนสูงเป็นวิธีของบริติชโคลัมเบียในการจัดการกับคิวรอในขณะที่ยังคงรักษาความต้องการแรงงานที่มีทักษะให้สอดคล้องกับสภาพตลาดแรงงาน หมวด Base เปิดรับอาชีพที่มีทักษะและกึ่งทักษะส่วนใหญ่ที่ผ่านเกณฑ์ค่าจ้างและการศึกษา การได้รับเชิญจะทำให้สามารถยื่นขอการเสนอชื่อจังหวัดซึ่งมีค่า 600 คะแนนในระบบ Comprehensive Ranking System (CRS) สำหรับ Express Entry หรือเส้นทางสู่ถิ่นที่อยู่ถาวรแบบแยกต่างหาก สำหรับนายจ้าง แม้เพียงสิบคำเชิญก็มีความหมาย เพราะผู้ได้รับการเสนอชื่อแต่ละคนแทนตำแหน่งงานที่หายากซึ่งสามารถเปลี่ยนจากแรงงานต่างชาติชั่วคราวเป็นพนักงานถาวรได้ภายในเวลาประมาณหกเดือน บริษัทเทคโนโลยีในพื้นที่ล่างของเมืองได้เรียกร้องให้จังหวัดจัดการจับสลากขนาดเล็กและรวดเร็วขึ้นเพื่อหลีกเลี่ยงการหยุดรับสมัครงานในช่วงสิ้นปี เวลาของการจับสลากนี้ยังสอดคล้องกับแผนของ IRCC ระดับประเทศที่รักษาเป้าหมาย PNP สูงจนถึงปี 2028 คาดว่าบริติชโคลัมเบียจะยังคงจัดการจับสลากขนาดเล็กต่อเนื่องในไตรมาสที่ 4 โดยเน้นที่ภาคก่อสร้าง การศึกษาปฐมวัย และสุขภาพ ซึ่งยังคงเป็นอาชีพสำคัญของจังหวัด ผู้สมัครในระบบลงทะเบียนทักษะควรรักษาข้อมูลโปรไฟล์ให้เป็นปัจจุบัน ข้อมูลในอดีตแสดงให้เห็นว่าคะแนนขั้นต่ำอาจเปลี่ยนแปลงได้ถึง 15-20 คะแนนในแต่ละรอบเล็กๆ นายจ้างที่วางแผนสนับสนุนการเสนอชื่อในอนาคตต้องมั่นใจว่าค่าจ้างที่ประกาศสอดคล้องกับค่ามัธยฐานในภูมิภาคของบริติชโคลัมเบียเพื่อหลีกเลี่ยงปัญหาด้านการปฏิบัติตามหลังการเสนอชื่อ
แหล่งที่มา: iRadar.ca
