ในประกาศแยกต่างหากเมื่อวันที่ 23 ตุลาคม กรมตรวจคนเข้าเมืองได้ยืนยันรายชื่อ 13 ประเทศที่ฮ่องกงมีข้อตกลงโครงการวันหยุดทำงาน (Working Holiday Scheme - WHS) แบบทวิภาคีกับประเทศเหล่านี้ โดยมีจำนวนโควตาประจำปีตั้งแต่ประเทศออสเตรเลียที่มี 5,000 ที่นั่ง ไปจนถึงเนเธอร์แลนด์ที่มี 100 ที่นั่ง การแถลงนี้ได้รับความสนใจเนื่องจากไม่มีประเทศใหม่ใดถูกเพิ่มเข้ามา ทำให้ความคาดหวังที่ว่าฮ่องกงอาจรวมตลาดเกิดใหม่อย่างไทยหรือแอฟริกาใต้ในรอบนี้ต้องผิดหวัง
โครงการ WHS เปิดโอกาสให้เยาวชนอายุ 18-30 ปี สามารถใช้เวลาสูงสุด 12 เดือนในฮ่องกง โดยสามารถทำงานระยะสั้นหรือเรียนคอร์สต่างๆ เพื่อช่วยลดค่าใช้จ่ายในการดำรงชีวิต พร้อมทั้งได้สัมผัสวัฒนธรรมอย่างเต็มที่ การเข้าร่วมโครงการฟื้นตัวอย่างรวดเร็วหลังจากการยกเลิกมาตรการควบคุมชายแดน โดยออสเตรเลียและญี่ปุ่นสามารถเติมเต็มโควต้าได้ภายในไม่กี่วันหลังเปิดรับสมัครในปีนี้
นายจ้างในภาคค้าปลีกและบริการที่ประสบปัญหาขาดแคลนแรงงานหลังยุคโควิดมองว่าโครงการนี้เป็นแหล่งแรงงานตามฤดูกาลที่มีคุณค่า ซึ่งสามารถทำงานกับนายจ้างรายเดียวได้สูงสุด 6 เดือน ทีมงานด้านความเคลื่อนไหวของบุคลากรควรทราบว่า ผู้ถือวีซ่า WHS จะไม่ถูกนับรวมในอัตราส่วนแรงงานต่างชาติภายใต้กฎหมายแรงงานฮ่องกง แต่ยังต้องลงทะเบียนกองทุนบำเหน็จบำนาญ (Mandatory Provident Fund - MPF) ตามปกติเมื่อทำงานติดต่อกันครบ 60 วัน การไม่ลงทะเบียนผู้ฝึกงานเป็นประเด็นที่พบในการตรวจสอบหลายครั้ง ดังนั้นผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลจึงควรรวมการติดตามสถานะ WHS ไว้ในรายการตรวจสอบการเริ่มงาน
แม้โครงการจะเป็นแบบทวิภาคี แต่เยาวชนฮ่องกงยังนิยมไปทำงานในออสเตรเลีย แคนาดา และสหราชอาณาจักร เนื่องจากกฎระเบียบการทำงานที่ผ่อนคลายกว่า ผู้กำหนดนโยบายกำลังพิจารณาว่าจะเพิ่มโควตาออกนอกประเทศของฮ่องกงให้สอดคล้องกับความต้องการเข้ามาหรือไม่ ซึ่งการเปลี่ยนแปลงใดๆ จะต้องได้รับความยินยอมจากประเทศคู่เจรจาและอาจมีการหารือในรอบการเจรจาทวิภาคีครั้งต่อไปในช่วงต้นปี 2027
ในขณะนี้ นักเรียนและบัณฑิตใหม่จาก 13 ประเทศที่มีสิทธิ์เข้าร่วมโครงการควรเตรียมหลักฐานทางการเงินอย่างน้อย 30,000 ดอลลาร์ฮ่องกง (ประมาณ 3,800 ดอลลาร์สหรัฐ) และประกันสุขภาพครอบคลุมก่อนยื่นสมัคร โควตาจะถูกจัดสรรตามลำดับก่อนหลัง และข้อกำหนดที่ไม่เป็นที่นิยมในปีที่แล้วที่ต้องยื่นเอกสารด้วยตนเองได้ถูกยกเลิกแล้ว โดยเปลี่ยนมาใช้ระบบออนไลน์ที่รับลายเซ็นดิจิทัลแทน
โครงการ WHS เปิดโอกาสให้เยาวชนอายุ 18-30 ปี สามารถใช้เวลาสูงสุด 12 เดือนในฮ่องกง โดยสามารถทำงานระยะสั้นหรือเรียนคอร์สต่างๆ เพื่อช่วยลดค่าใช้จ่ายในการดำรงชีวิต พร้อมทั้งได้สัมผัสวัฒนธรรมอย่างเต็มที่ การเข้าร่วมโครงการฟื้นตัวอย่างรวดเร็วหลังจากการยกเลิกมาตรการควบคุมชายแดน โดยออสเตรเลียและญี่ปุ่นสามารถเติมเต็มโควต้าได้ภายในไม่กี่วันหลังเปิดรับสมัครในปีนี้
นายจ้างในภาคค้าปลีกและบริการที่ประสบปัญหาขาดแคลนแรงงานหลังยุคโควิดมองว่าโครงการนี้เป็นแหล่งแรงงานตามฤดูกาลที่มีคุณค่า ซึ่งสามารถทำงานกับนายจ้างรายเดียวได้สูงสุด 6 เดือน ทีมงานด้านความเคลื่อนไหวของบุคลากรควรทราบว่า ผู้ถือวีซ่า WHS จะไม่ถูกนับรวมในอัตราส่วนแรงงานต่างชาติภายใต้กฎหมายแรงงานฮ่องกง แต่ยังต้องลงทะเบียนกองทุนบำเหน็จบำนาญ (Mandatory Provident Fund - MPF) ตามปกติเมื่อทำงานติดต่อกันครบ 60 วัน การไม่ลงทะเบียนผู้ฝึกงานเป็นประเด็นที่พบในการตรวจสอบหลายครั้ง ดังนั้นผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลจึงควรรวมการติดตามสถานะ WHS ไว้ในรายการตรวจสอบการเริ่มงาน
แม้โครงการจะเป็นแบบทวิภาคี แต่เยาวชนฮ่องกงยังนิยมไปทำงานในออสเตรเลีย แคนาดา และสหราชอาณาจักร เนื่องจากกฎระเบียบการทำงานที่ผ่อนคลายกว่า ผู้กำหนดนโยบายกำลังพิจารณาว่าจะเพิ่มโควตาออกนอกประเทศของฮ่องกงให้สอดคล้องกับความต้องการเข้ามาหรือไม่ ซึ่งการเปลี่ยนแปลงใดๆ จะต้องได้รับความยินยอมจากประเทศคู่เจรจาและอาจมีการหารือในรอบการเจรจาทวิภาคีครั้งต่อไปในช่วงต้นปี 2027
ในขณะนี้ นักเรียนและบัณฑิตใหม่จาก 13 ประเทศที่มีสิทธิ์เข้าร่วมโครงการควรเตรียมหลักฐานทางการเงินอย่างน้อย 30,000 ดอลลาร์ฮ่องกง (ประมาณ 3,800 ดอลลาร์สหรัฐ) และประกันสุขภาพครอบคลุมก่อนยื่นสมัคร โควตาจะถูกจัดสรรตามลำดับก่อนหลัง และข้อกำหนดที่ไม่เป็นที่นิยมในปีที่แล้วที่ต้องยื่นเอกสารด้วยตนเองได้ถูกยกเลิกแล้ว โดยเปลี่ยนมาใช้ระบบออนไลน์ที่รับลายเซ็นดิจิทัลแทน
แหล่งที่มา: YEN.com.gh
