En un comunicado separado del 23 de octubre, el Departamento de Inmigración reafirmó los 13 países con los que Hong Kong mantiene acuerdos bilaterales del Programa de Vacaciones y Trabajo (WHS), que van desde Australia (5,000 plazas anuales) hasta los Países Bajos (100). La declaración llamó la atención porque no se añadieron nuevos socios, desmintiendo las especulaciones de que la ciudad podría incluir mercados emergentes como Tailandia o Sudáfrica en esta ronda.
El WHS permite a jóvenes de entre 18 y 30 años pasar hasta 12 meses en Hong Kong, realizando trabajos temporales o cursos de estudio para cubrir sus gastos mientras disfrutan de una estancia cultural prolongada. La participación ha repuntado notablemente desde que se levantaron los controles fronterizos, con Australia y Japón agotando sus cupos en cuestión de días tras abrirse la ventana de solicitudes este año.
Los empleadores en los sectores de comercio minorista y hostelería, que enfrentan escasez de mano de obra post-pandemia, consideran el programa una fuente valiosa de personal temporal que puede trabajar hasta seis meses por empleador. Los equipos de movilidad corporativa deben tener en cuenta que los titulares de visas WHS no se contabilizan dentro de las cuotas de trabajadores extranjeros según la legislación laboral de Hong Kong, aunque sí están sujetos a la inscripción obligatoria en el Fondo de Previsión Obligatoria (MPF) una vez superan los 60 días consecutivos de empleo.
La falta de registro de pasantes ha sido una observación recurrente en auditorías; por ello, se recomienda a los responsables de recursos humanos integrar el seguimiento del WHS en las listas de verificación de incorporación. Aunque el programa es recíproco, los jóvenes de Hong Kong siguen prefiriendo estancias en Australia, Canadá y Reino Unido, citando reglas laborales más flexibles en el extranjero.
Los responsables políticos están evaluando si aumentar la cuota de salida de Hong Kong para igualar la demanda de entrada; cualquier cambio requeriría el consentimiento de los países socios y podría discutirse en las próximas consultas bilaterales previstas para principios de 2027. Por ahora, se aconseja a estudiantes y recién graduados de las 13 economías elegibles preparar una prueba financiera de al menos HK$30,000 (unos US$3,800) y un seguro de salud completo antes de solicitar. Las cuotas se asignan por orden de llegada, y el requisito poco popular del año pasado de presentar solicitudes en persona ha sido eliminado en favor de un portal en línea que acepta firmas digitales.
El WHS permite a jóvenes de entre 18 y 30 años pasar hasta 12 meses en Hong Kong, realizando trabajos temporales o cursos de estudio para cubrir sus gastos mientras disfrutan de una estancia cultural prolongada. La participación ha repuntado notablemente desde que se levantaron los controles fronterizos, con Australia y Japón agotando sus cupos en cuestión de días tras abrirse la ventana de solicitudes este año.
Los empleadores en los sectores de comercio minorista y hostelería, que enfrentan escasez de mano de obra post-pandemia, consideran el programa una fuente valiosa de personal temporal que puede trabajar hasta seis meses por empleador. Los equipos de movilidad corporativa deben tener en cuenta que los titulares de visas WHS no se contabilizan dentro de las cuotas de trabajadores extranjeros según la legislación laboral de Hong Kong, aunque sí están sujetos a la inscripción obligatoria en el Fondo de Previsión Obligatoria (MPF) una vez superan los 60 días consecutivos de empleo.
La falta de registro de pasantes ha sido una observación recurrente en auditorías; por ello, se recomienda a los responsables de recursos humanos integrar el seguimiento del WHS en las listas de verificación de incorporación. Aunque el programa es recíproco, los jóvenes de Hong Kong siguen prefiriendo estancias en Australia, Canadá y Reino Unido, citando reglas laborales más flexibles en el extranjero.
Los responsables políticos están evaluando si aumentar la cuota de salida de Hong Kong para igualar la demanda de entrada; cualquier cambio requeriría el consentimiento de los países socios y podría discutirse en las próximas consultas bilaterales previstas para principios de 2027. Por ahora, se aconseja a estudiantes y recién graduados de las 13 economías elegibles preparar una prueba financiera de al menos HK$30,000 (unos US$3,800) y un seguro de salud completo antes de solicitar. Las cuotas se asignan por orden de llegada, y el requisito poco popular del año pasado de presentar solicitudes en persona ha sido eliminado en favor de un portal en línea que acepta firmas digitales.
Fuente: YEN.com.gh
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