في إشعار منفصل بتاريخ 23 أكتوبر، أعادت دائرة الهجرة التأكيد على الدول الـ13 التي تحتفظ هونغ كونغ معها باتفاقيات ثنائية ضمن برنامج العطلات والعمل (WHS)، والتي تتراوح من أستراليا (5,000 مكان سنويًا) إلى هولندا (100 مكان). وقد لفت البيان الانتباه لعدم إضافة شركاء جدد، مما أجهض التكهنات حول احتمال ضم المدينة لأسواق ناشئة مثل تايلاند أو جنوب أفريقيا في هذه الدورة. يتيح برنامج العطلات والعمل للشباب الذين تتراوح أعمارهم بين 18 و30 عامًا قضاء ما يصل إلى 12 شهرًا في هونغ كونغ، مع إمكانية العمل في وظائف قصيرة الأجل أو الالتحاق بدورات دراسية لتغطية تكاليف المعيشة، والاستمتاع بتجربة ثقافية ممتدة. شهد البرنامج انتعاشًا قويًا منذ رفع قيود الحدود، حيث استنفدت أستراليا واليابان حصصهما خلال أيام من فتح باب التقديم هذا العام. يرى أصحاب العمل في قطاعي التجزئة والضيافة، اللذين يعانيان من نقص في العمالة بعد الجائحة، أن البرنامج يشكل مصدرًا هامًا للعمال الموسميين الذين يمكنهم العمل حتى ستة أشهر لدى كل صاحب عمل. يجب على فرق التنقل المؤسسي ملاحظة أن حاملي تأشيرات WHS لا يُحتسبون ضمن نسب العمالة الأجنبية وفقًا لقانون العمل في هونغ كونغ، لكنهم يخضعون للتسجيل في صندوق التقاعد الإلزامي (MPF) بمجرد تجاوزهم 60 يومًا متتاليًا من العمل. وقد تكررت ملاحظات التدقيق بشأن عدم تسجيل المتدربين، لذا يُنصح مدراء الموارد البشرية بدمج متابعة برنامج WHS ضمن قوائم التحقق عند التوظيف. وعلى الرغم من أن البرنامج قائم على مبدأ المعاملة بالمثل، إلا أن شباب هونغ كونغ يفضلون قضاء فترات في أستراليا وكندا والمملكة المتحدة، مستشهدين بتسهيلات العمل في الخارج. يراجع صانعو السياسات إمكانية رفع الحصة المخصصة لخروج الشباب من هونغ كونغ لتلبية الطلب على الدخول، إلا أن أي تعديل يتطلب موافقة الدول الشريكة وقد يظهر في المشاورات الثنائية المقبلة المقررة في أوائل 2027. في الوقت الحالي، يُنصح الطلاب والخريجون الجدد من الاقتصادات الـ13 المؤهلة بتحضير إثبات مالي لا يقل عن 30,000 دولار هونغ كونغي (حوالي 3,800 دولار أمريكي) وتأمين صحي شامل قبل التقديم. تُخصص الحصص على أساس أسبقية التقديم، وقد تم إلغاء شرط التقديم الشخصي غير الشعبي في العام الماضي، واستبداله بمنصة إلكترونية تقبل التوقيعات الرقمية.
المصدر: YEN.com.gh
