10月23日に発表された別の通知で、入境事務処は香港が二国間ワーキングホリデー制度（WHS）を維持している13か国を改めて公表しました。対象国はオーストラリア（年間5,000名枠）からオランダ（100名枠）まで多岐にわたります。この声明は、新たなパートナー国が追加されなかったため注目を集め、タイや南アフリカなど新興市場の参加が期待されていた憶測を覆しました。WHSは18歳から30歳までの若者が最長12か月間香港に滞在し、短期の仕事や学習を通じて生活費を賄いながら文化体験を楽しむことを可能にする制度です。国境規制解除後、参加者数は急増しており、今年の申請開始直後にはオーストラリアと日本の枠がすぐに埋まりました。小売業やホスピタリティ業界など、パンデミック後の労働力不足に直面する業種では、この制度を最大6か月間勤務可能な季節労働者の貴重な人材供給源と見なしています。企業の人材移動担当者は、WHSビザ保持者は香港の労働法上の外国人労働者比率には含まれないものの、連続60日以上の雇用後は標準の強制積立年金（MPF）加入義務がある点に注意が必要です。インターンの登録漏れは監査で繰り返し指摘されているため、人事担当者はWHSの管理を入社手続きのチェックリストに組み込むことが推奨されます。制度は相互的ですが、香港の若者は海外の緩やかな労働規則を理由にオーストラリア、カナダ、英国での滞在を好む傾向があります。政策担当者は、香港からの渡航者枠を受け入れ需要に合わせて引き上げるかどうかを検討中で、変更には相手国の同意が必要であり、次回の二国間協議は2027年初頭に予定されています。現時点では、13の対象国の学生や新卒者は、申請前に最低3万香港ドル（約3,800米ドル）の資金証明と包括的な医療保険の準備を推奨されます。枠は先着順で配分され、昨年までの対面申請義務は廃止され、デジタル署名対応のオンラインポータルが導入されました。
出典： YEN.com.gh
