กรมแรงงานสั่งห้ามบริษัทโลจิสติกส์นำเข้าคนขับรถภายใต้โครงการเสริมแรงงานพิเศษขั้นสูง

กรมแรงงานฮ่องกง (LD) ได้สั่งแบนบริษัท Hong Kong-Shenzhen Vehicle Services Ltd. เป็นเวลา 2 ปี จากการใช้โครงการเสริมแรงงานพิเศษ (ESLS) หลังการสอบสวนพบว่าบริษัทละเลยขั้นตอนการสรรหาพนักงานในท้องถิ่นและปลอมแปลงบันทึกการสัมภาษณ์ขณะพยายามจ้างคนขับรถข้ามพรมแดน โครงการ ESLS ซึ่งเปิดใหม่ในปี 2023 เพื่อบรรเทาปัญหาขาดแคลนแรงงานในภาคก่อสร้าง โลจิสติกส์ และดูแลผู้สูงอายุ กำหนดให้นายจ้างต้องประกาศรับสมัครงานในท้องถิ่นอย่างน้อย 4 สัปดาห์ และสัมภาษณ์ผู้สมัครที่มีคุณสมบัติครบถ้วนก่อนขออนุมัติจ้างแรงงานต่างชาติ บริษัทที่ถูกลงโทษไม่สัมภาษณ์ผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกในฮ่องกง และยังรายงานผลการสัมภาษณ์เท็จต่อเจ้าหน้าที่ ซึ่งกรมแรงงานถือเป็นความผิดร้ายแรงจนต้องมีการลงโทษทางปกครอง กรณีนี้เป็นสัญญาณเตือนสำหรับผู้จัดการด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานทั่วโลกถึงการเข้มงวดตรวจสอบวีซ่าทำงานที่นายจ้างเป็นผู้สนับสนุน การสมัคร ESLS เพิ่มขึ้น 40% ในปี 2025 ทำให้ทางการเตือนว่าการละเมิดใดๆ ตั้งแต่การจ่ายค่าจ้างต่ำกว่ากฎหมายจนถึงการส่งเอกสารปลอม อาจนำไปสู่การระงับสิทธิ์ในโครงการและเพิกถอนวีซ่าที่ออกไปแล้ว บริษัทที่พึ่งพาคนขับรถหรืช่างเทคนิคจากต่างประเทศควรตรวจสอบบันทึกการสรรหาให้ครบถ้วน รวมถึงบันทึกการสัมภาษณ์ ประวัติการประกาศรับสมัคร และหลักฐานการลงทะเบียนกองทุนบำเหน็จบำนาญ (MPF) เพื่อพร้อมแสดงเมื่อถูกตรวจสอบ สมาคมอุตสาหกรรมเตือนว่าการถูกแบน 2 ปีอาจส่งผลกระทบต่อกำหนดการส่งของข้ามพรมแดน เนื่องจากบริษัทโลจิสติกส์เผชิญกับจำนวนคนขับที่มีใบอนุญาตขับขี่ทั้งฮ่องกงและจีนแผ่นดินใหญ่อยู่แล้วไม่มาก บางบริษัทกำลังทดลองจัดระบบแบ่งปันแรงงานภายใต้โครงการจ้างงานเยาวชนเขตอ่าวใหญ่ (GBA Youth Employment Scheme) แต่ยังอยู่ในขั้นตอนนำร่องและต้องได้รับการอนุมัติจากจีนแผ่นดินใหญ่ กรมแรงงานระบุว่าจะยังคงสุ่มตรวจสอบและสนับสนุนให้ผู้แจ้งเบาะแสรายงานการทุจริต นายจ้างที่กำลังดำเนินการสมัคร ESLS ควรเตรียมใจรับเวลาตรวจสอบเอกสารที่นานขึ้น เนื่องจากกรมแรงงานเข้มงวดขึ้นหลังเหตุการณ์นี้